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第二章 土地管理原理 第一节 人本管理原理 第二节 系统管理原理 第三节 动态管理原理 第四节 管理效益原理 第一节 人本管理原理 一、人本管理的概念 与人本管理对应的是： 以神为本（拜神教）：人有很多的劣根性，是不能作为价值标准的；而神是人们理想的化身，是人道德的化身，以神为本就是给人树立了道德的规范。 以物为本（拜物教）：物比人重要，物是第一性的，人是第二性的。 以钱为本（拜金主义）：“一切向钱看，才能向前看”，“有利就干，无利不干，大利大干，利小不干！”。 人本管理的本质 人本管理是以帮助人们实现其社会价值和个人价值为中心进行管理。 社会价值尺度：个人对社会的贡献（政治经济、思想文化、科学技术等方面） 个人价值尺度：社会给予个人的关注（尊重、报酬等）。 人本管理是将两个价值的实现统一起来。 运用人本原理的原理 在长期的管理实践活动中，人们在总结出许多管理原理的同时，还根据这些管理原理确定了相应的管理原理。 与人本原理相应的原理有： 行为原理和动力原理 二、行为原理 行为是人们思想、感情、动机、思维能力等因素的综合反映。一般情况下，人的行为是受人的动机支配的，人的动机又是由人的需要决定的，这就是人的行为规律。 行为科学的研究成果表明： （1）人的行为是由人的动机激发并受人的动机支配的。 （2）人的动机又是由需要决定的。