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P93 A国家公职关系发生的四种途径：考任、选任、聘任、调任 P95 国家公职关系的内容： 1.人事管理关系（考核、奖励、惩戒、晋升、回避）； 2.特别劳动关系（工资、福利、保险） P98 A导致国家公职关系消亡的法律事实：公务员退休、公务员辞职、公务员辞退、公务员死亡、开除 P102 A行政相对人的分类： 1.个人相对人与组织相对人； 2.直接相对人与间接相对人；3.作为行为的相对人与不作为行为的相对人 4.抽象相对人与具体相对人； 5.授益相对人与侵益相对人(不利行政行为相对人) P105 B行政相对人的法律地位： 1.行政相对人是行政主体行政管理的对象； 2.行政相对人也是行政管理的参与人； 3.行政相对人在行政救济法律关系和行政法制监督关系中可以转化为救济对象和监督主体； P106 B行政相对人的权利： 申请权、参与权、了解权、批评建议权、申诉控告检举权、陈述申辩权、申请复议权、提起行政诉讼权、 请求行政赔偿权、抵制违法行政行为权 P108 B行政相对人的义务： 服从行政管理的义务、协助公务的义务、维护公益的义务、接受行政监督的义务、提供真实信息的义务、 遵守法定程序的义务. P111 A行政行为的特征：服务性、从属法律性、裁量性、单方性、强制性 P115 A行政行为的分类： 1.抽象行政行为与具体行政行为 2.羁束行政行为与自由裁量行政行为 3.依职权行政行为与应请求行政行为 4.附款行政行为与无附款行政行为 5.要式行政行为与不要式行政行为 6.授益行政行为与不利行政行为 P122 B行政立法行为的成立要件： 1.经享有相应行政立法权的行政机关讨论决定； 2.经行政首长签署； 3.公开发布； P127 B行政行为的合法要件的三大类：行为主体合法、行为内容合法、行为程序合法 P132 B行政行为的效力：公定力、确定力、拘束力、执行力 P136 A行政行为无效的条件： 1.行政行为具有特别重大的违法情形； 2.行政行为具有明显的违法倾向； 3.行政行为的实施将导致犯罪； 4.没有可能实施的行政行为； 5.行政主体受胁迫作出的行政行为； 6.行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为 P137 B行政行为无效的法律后果： 行政相对人可不受该行为拘束，不履行该行为为之确定的任何义务，并且对此种不履行不承担法律责任； 行政相对人可在任何时候请求有关国家机关宣布行为无效； 有权国家机关可在任何时候宣布相应行政行为无效，因为无效行政行为不具有公定力和确定力； 行政行为被宣布无效后，行政主体通过相应行为从行政相对人处所取得的一切均应归还相对人….. P138 A行政行为撤消的条件： 1.行政行为合法要件缺损； 2.行政行为不适当； P139 B行政行为撤消的法律后果： 1. 2. 3. P140 A行政行为废止的条件 1. 2. 3. P140 B行政行为废止的法律后果： 1. 2.
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