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目 录
前言……………………………………………………………………………… 6
一、人力资源部组织机构和岗位设置
(一)组织机构图…………………………………………………………… 7
(二)岗位设置图…………………………………………………………… 8
二、人力资源部岗位职责
(一)人力资源总监………………………………………………………… 9
(二)人力资源总监助理…………………………………………………… 9
(三)人力资源部秘书……………………………………………………… 10
(四)人力资源管理员……………………………………………………… 10
(五)劳动工资管理员……………………………………………………… 11
(六)教育培训管理员……………………………………………………… 12
(七)行政人事管理员(兼)………………………………………………… 12
(八)员工医务室医师……………………………………………………… 12
(九)食品卫生检验员……………………………………………………… 13
(十)员工餐厅管理员……………………………………………………… 13
(十一)员工餐厅厨师……………………………………………………… 14
(十二)员工餐厅服务员…………………………………………………… 14
三、人力资源部人员素质要求
(一)人力资源总监/总监助理 …………………………………………… 15
(二)人力资源部秘书……………………………………………………… 15
(三)人力资源管理员……………………………………………………… 15
(四)劳动工资管理员……………………………………………………… 15
(五)教育培训管理员……………………………………………………… 15
(六)行政人事管理员(兼)………………………………………………… 15
(七)员工医务室医师……………………………………………………… 16
(八)食品卫生检验员……………………………………………………… 16
(九)员工餐厅管理员……………………………………………………… 16
(十)员工餐厅厨师………………………………………………………… 16
(十一)员工餐厅服务员…………………………………………………… 16
四、人力资源部工作规范
(一)签订劳动合同流程…………………………………………………… 17
(二)员工报到、工作分配流程…………………………………………… 18
(三)办理员工录用手续流程……………………………………………… 19
(四)补充员工工作流程…………………………………………………… 20
(五)外派人员工作调动流程……………………………………………… 21
(六)员工离店流程………………………………………………………… 22
(七)办理员工离店手续流程……………………………………………… 24
(八)工资分配工作流程…………………………………………………… 25
(九)奖金核定及分配流程………………………………………………… 26
(十)养老保险工作流程…………………………………………………… 27
(十一)员工餐厅厨房操作流程…………………………………………… 28
(十二)食品卫生检验流程………………………………………………… 29
(十三)员工门诊治疗工作流程…………………………………………… 31
(十四)医务室药品管理工作流程………………………………………… 32
(十五)员工体检工作流程………………………………………………… 33
(十六)员工计划生育工作流程…………………………………………… 34
(十七)编制教育培训计划工作流程……………………………………… 35
(十八)员工岗位资格培训工作流程……………………………………… 36
(十九)岗位提高培训工作流程…………………………………………… 38
(二十)员工转岗培训工作流程…………………………………………… 39
(二十一)员工离岗培训工作流程………………………………………… 40
(二十二)员工外出培训工作流程………………………………
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