商学导论—企业.pptVIP

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商学导论专题二——企业 孙 巍 教授,数量经济学博士生导师 吉林大学数量经济研究中心 副主任 吉林大学商学院 管理科学与工程系主任 吉林大学管理学院 校内双聘博士生导师 sunwei@jlu.edu.cn 说文解字——企 汉语中的“企”字,基本含义从踮起脚来仰望,到企望或者迫切期待,基本上都可以为期待和盼望或者类似的意思。 “企业”就应该是饱含投资者及参与者期望的事业。 本章要点 企业是什么,企业为什么会产生 企业行为的目标 企业的组织形式 企业的社会伦理与企业的责任 第一节 企业的产生和企业的经济性质 什么是企业 企业是如何产生的 社会组织 社会组织(social organization)是指由一定数量的社会成员按照一定的规范并围绕一定的目标聚合而成的社会群体。 社会组织是公共关系的第一构成要素,是公共关系的发起者、策划者和行动者,它决定了公共关系的状态、过程、发展方向。 社会组织的社会学分类 分类标准:竞争性和营利性 第一类——竞争性非营利组织 第二类——独占性非营利性组织 第三类——竞争性营利组织 第四类——独占性营利组织 什么是企业 社会学的解释:基本上可以看作是竞争性营利组织和独占性营利组织的总和 企业法的解释:依法成立,具有一定的组织形式,独立从事商品生产经营、服务活动的经济组织。 管理学的解释:从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的经济组织。 营利性组织与盈利性组织。 非营利组织的基本属性:非营利性、非政府性、志愿性、公益性或共益性 “市场失灵”和“政府失灵”。 企业是如何产生的 企业不是伴随人类社会一直存在的 为什么要研究企业产生的原因 三个代表性的学说 亚当·斯密的劳动分工理论 耐特的风险与不确定性理论 科斯的企业理论 企业为什么会产生 亚当斯密的劳动分工理论 分工:劳动熟练程度的提高、变换工作的损失、高效率机器设备的出现 企业规模受市场规模的限制 奈特(Knight)的风险与不确定性理论 市场是不确定的 企业家承担了市场风险 企业员工按照契约获得工资,规避了风险 科斯的企业理论 企业和市场一样,是一种协调经济活动和实现资源配置的组织形式 交易费用理论 契约理论 企业的存在和规模取决于组织成本和交易成本的比较 第二节 企业的目标 企业的利润最大化目标 企业的非利润最大化目标 企业的利润目标 利润最大化目标 企业利润目标的近似表达 信息与企业行为 代理人与企业行为 市场壁垒与企业行为 股东财富最大化(市值最大化) 股东财富利益目标和利润目标 生产经营者与资本运营者 企业的非利润目标 非盈利性目标产生的根源 规制下的企业行为 代理人行为 主要的非盈利性目标 销售收入最大化 市场份额目标 短期利益与长期利益 第三节 企业的组织形式 企业的类型 公司治理结构 企业组织结构 企业组织的边界 企业建立的条件 必须具备的条件 独立拥有必要的财产; 有自己的名称、组织机构和场所; 有独立的财务会计等核算机构; 对国家承担纳税义务; 对自己的经营活动成果承担经济上的责任, 自负盈亏,有独立的经济利益。 履行一定的手续 办理登记手续,取得法律承认 企业的类型 股份有限公司 股份有限公司:通过发行股票筹集资本,把全部资本分为等额股份,股东以自己所持股份的数额,对公司承担有限的责任,公司则以其全部资本对自己的债务承担责任。 有限责任公司 由两个以上股东共同出资组成,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资本对自己的债务承担责任。 个体工商户 股份有限公司和有限责任公司 股份制企业的公司治理结构的构成 股东和股东大会 董事和董事会 监事会 经理 员工 企业扩张与边界 企业理论对纵向一体化和横向一体化的重新审视 纵向一体化程度的选择 专用性资产投资和交易费用的抉择 横向一体化程度的选择 规模经济性、范围经济性和交易费用的抉择 战略联盟 第四节 企业伦理与社会责任 企业伦理 社会责任 企业伦理 企业行为的约束 法律法规 业内规范 企业伦理 企业伦理的内涵 企业从事商业活动的道德规范 企业伦理的差异性 来源于文化宗教、受教育程度、生活经历、社会传统等多方面的影响 企业伦理的重要性 法律在伦理的海洋中漂浮 企业伦理的一般问题 诚信 营销广告 环境 财务问题 种族、年龄和性别歧视 财产的使用和处置 产品可靠性与安全性 雇员问题 与顾客的关系 工作条件 贿赂 与政府的关系 回扣 企业间的关系 内部交易 情报问题 企业的社会责任 自由决

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