家豪公司员工职前培训课件.pptVIP

达州市家豪商贸有限公司 专业交易中心 市场定位 业态划分 员工手册 企业经营理念：满足用户需求，超越用户希望 不唯家豪满意，更为满意家豪企业精神文化：认真、严谨 、主动、高效企业价值观念：企业同用户利益共存  企业同员工利益共存企业目标：建设一流市场、提供一流管理 打造一流团队、提供一流服务企业口号：服务只有起点、满意没有终点 办事七原则：今天的事情今天办 能办的事情马上办 困难的事情想法办 重要的事情优先办 即时的事情及时办 锁碎的事情插空办 所有的事情认真办 自我约束三原则：讲自己，不讲别人 讲内因，不讲外因 讲主观，不讲客观 企业发展观：稳中求进，脚踏实地 一步一个脚印；一年一个台阶；家豪人才观：赛马不相马，有用为我才。 仁德第一，才干第二；家豪品牌观：打造品牌市场 创中国名牌企业员工发展观：认知自我，改造自我， 完善自我，超越自我。 家豪人的营销观： 适应市场，开拓市场， 引领市场，驾驭市场 人无我有，人有我优， 人优我新，人新我转家豪人的素质观：勤奋努力，顽强毅力， 工作能力，人格魅力 勤奋努力是基础， 顽强毅力是保证，  工作能力是核心， 人格魅力是升华。 家豪管理五项执行规定： 主动计划、工作目标 主动执行、工作项目 主动监督、工作进度 主动检查、工作结果  主动评估、工作效率家豪管理素质提升原则： 批评、不能。解决、问题 协助、才能、完成、工作 4、员工因私外出，须持有效的(请假条或调休单)打卡外出； 5、员工打了上班卡后,无放行条或出差单严禁出公司； 6、员工不按规定作息时间打卡者，均按旷工处理； 7、员工、制度执行人员和部门经理主管,对待考勤必须实事求是,不得弄虚作假,伪造考勤记录,欺骗公司； 8、部门根据各项目工作情况,安排加班必须真实合理,并严格审批加班条和签卡单。 迟到: 上班时间10分钟内，始行签到打卡者为迟到； 上班时间10分钟后，始行签到打卡者，均以旷工处理,不足一小时按一小时计算。 因偶发事件，经核准者，具备相关手续后以请假处理。 早退: 下班时间提前10分钟内，即行签退打卡提前下班者为早退； 下班时间提前超过10分钟,即行下班者，均以旷工处理,不足一小时按一小时计算。 旷工 1、上班时间10分钟后，始行签到打卡者及下班时间提前超过10分钟,即行下班者，均以旷工处理。 2、工作时间开始后或结束前，不在岗10分钟至30分钟内，以脱岗计算（扣款10元）；不在岗30分钟至2小时内，以脱岗计算（扣款30元）；不在岗2小时至4小时内，以旷工半天计算（扣款50元）；不在岗4小时以上，以旷工一天计算（扣款100元）。 3、未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的，根据实际缺勤天数按旷工处理。 4、无故不到岗或不服从领导安排，不按时到岗者以旷工处理。 5、用不当手段骗取、涂改、伪造休假证明者，按双倍于造假的天数以旷工处理。 6、连续旷工6天或一年内累计旷工达15天者，