质量管理体系标准理解浅谈.ppt

* 质量管理体系模式 质量管理体系模式 顾客要求 设计开发 采购过程 生产服务 产品监测 产品提供 顾客满意 产品改进 不合格品 体系策划 管理职责 资源提供 产品实现 内部审核 管理评审 数据分析 体系持续改进 体系策划 组织应确定质量管理体系所需的过程，包括与管理活动、资源提供、产品实现以及测量、分析和改进有关的过程，这些过程也可以分解成各个比较小的过程。在确定这些过程的顺序和相互作用的基础上，为确保这些过程的运行和控制有效，应确定所需的准则和方法，确保提供必要的资源和信息，监视、测量和分析这些过程，采取适当的措施，达到持续改进的目的。 “外包过程”是为了质量管理体系的需要，由组织选择，并由外部方实施的过程。 质量管理体系的策划应形成文件，包括质量手册、程序文件、过程控制文件和记录。 注1：一般情况下，质量方针和目标包含在质量手册中； 注2：标准中要求“形成文件的程序”包括：文件、记录、内部审核、不合格品、纠正措施和预防措施。 文件控制要求（要有文件清单）： 为使文件是充分与适宜的，文件发布前得到批准；（批准后发布） 必要时对文件进行评审与更新，并再次批准；（更改后再批准） 确保文件的更改和现行修订状态得到识别；（能够识别更改和修订状态） 确保在使用处可获得适用文件的有关版本；（发放的版本控制） 确保文件保持清晰、易于识别； 确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别，并控制其分发；（外来文件） 防止作废文件的非预期使用，如果出于某种目的而保留作废文件，对这些文件进行适当的标识。（文件使用标识） 记录控制要求（要有记录清单）： 记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制。标准中明确要求保留的记录，必须要保留。 特别是重要记录的保管、存档应当制定相应的管理程序并按照其实施。 管理职责 管理承诺：满足顾客和法律法规要求；制定质量方针和目标；进行管理评审；确保资源的获得。 以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足。 质量方针：与组织的宗旨相适应；承诺满足要求和持续改进；提供制定和评审质量目标的框架；在组织内得到沟通和理解；评审其持续适宜性（管理评审中）。 质量目标：各职能和层次上都要制定目标，即组织目标和分解目标，也包括产品满足的目标。目标应是可测量的。 质量管理体系的策划应满足质量目标和质量管理体系的总要求的内容，有变更时，应考虑整体体系的要求。 职责和权限：组织从最高管理者到各个职能部门，包括管理者代表，都应规定相应的职责和权限。职责和权限应当在组织内共享，包括变更时。 内部沟通：组织内部沟通的方式有多种，会议、电话、报告等等，有些重要的沟通内容应保留记录。 资源提供 资源提供：包括人力资源、基础设施、工作环境，确保提供的资源能够满足体系的要求、产品的要求、顾客满意的要求。 人力资源：区别与人力资源管理六大模块的内容，质量管理体系对人力资源管理的要求是：岗位任职要求、人员能力评价、人员培训三方面的要求。另外应确保人员认识到所从事活动的相关性和重要性，也就是质量意识的要求。 基础设施：确定、提供并维护为达到符合产品要求所需的基础设施。 包括：建筑物、工作场所和相关的设施；过程设备（硬件和软件）；支持性服务（如运输、通讯或信息系统）。 工作环境：确定和管理为达到产品符合要求所需的工作环境。 “工作环境”是指工作时所处的条件，包括物理的、环境的和其他因素，如噪声、温度、湿度、照明或天气等。 产品实现 产品实现的策划：区别于4.1质量管理体系的策划。针对策划和开发产品实现的过程，组织需要确定：产品的目标和要求；产品实现的过程和文件、资源的需求；产品的验证、监测等活动和接收准则；相关记录等。 与顾客有关的过程：了解顾客要求以及产品相关的法律法规要求和附加要求后，在向顾客做出提供产品的承诺之前，组织应评审与产品有关的要求。与顾客的沟通包括：产品信息；合同、订单的处理，包括修改；顾客反馈等。 设计和开发：设计和开发策划时，组织应确定：设计和开发的阶段；适合于每个设计和开发阶段的评审、验证和确认活动；设计和开发的职责和权限。 输入 设计开发 （适当阶段进行评审、验证、确认） 输出 设计开发更改 评审：设计和开发输入需要评审；在适宜的阶段，评价设计和开发的结果满足要求的能力。 验证：为确保设计和开发输出满足输入的要求，应依据所策划的安排对设计和开发进行验证。 确认：为确保产品能够满足规定的使用要求或已知的预期用途的要求，应依据所策划的安排对设计和开发进行确认。只要可行，确认应在产品交付或实施之前完成。 产品实现 采购：采购合适的产品，对供方的选择和评价；采购信息的表述符合采购品的要求；采购产品的检验包括在供方现场的验证。以上采购相关的管理活动应进行规定并按照其实施，外包过程可以按照采