人才测评软件行业格局及产品特点.docVIP

一、人才测评软件行业格局 ? 目前中国人才测评软件行业主要由三种类型的厂商组成，第一类，专业人才测评软件供应商，此类供应商大多由原来的线下人才测评业务发展而来，专住于人才测评软件的研究和开发工作。第二类，招聘管理系统和招聘业务外包供应商，以软件产品设计和研发为中心，将人才测评软件作为支持其招聘业务外包流程的一部分。第三类： 人力资源软件综合服务供应商，提供人力资源管理的在线综合服务包括人才测评在线软件服务。第四类，综合业务供应商，此类供应商以教育培训等其他服务为核心领域，依托自身强大的客户网络和人才测验和评价的考试资源，将人才测评软件业务作为一种新的业务领域进行市场开拓。以下是中国目前在人才测评领域的各个类别的代表厂商介绍。 ? 第一类 专业人才测评供应商代表企业： 北森测评： 北森是中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，2009，2010连续两年入选《福布斯》潜力企业100强。国内人才管理与人才测评市场占有率第一。 北森是在线人才管理解决方案的领导企业，以国内同类厂商领先的测评IT技术和研究成果，提供基于云计算架构的人才管理与人才测评SaaS服务，为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨询服务和解决方案，这些解决方案有助于公司雇佣到更好的员工、对员工进行更有效的管理并加快员工的发展！ 目前北森研究院人数超过100人，总部设在北京，员工人数超过300人，技术研发团队超过100人，规模为同类厂商最大50个行业，300家企事业单位用户，200万办公人员每天使用，客户数量和市场占有率为同类厂商最高。 主要产品： 弈衡招聘选拔系统 弈择能力测评系统 管理人员素质测评系统 360度评估反馈系统 人力资源测评教学系统 A9人力资源测评系统 组织调查系统 ? 溢海科技 北京溢海飞虹科技有限公司2005年成立于中关村科技园区，同年即被评定为“北京市高新技术企业”，拥有自主知识产权的溢海人才测评系统软件，并联合渤海大学，成立了国内第一个高校企业人才测评研发中心，研发中心拥有30位具有研究生以上学历的科研人员，包括常年工作在高校心理健康咨询，教学领域的专家教授。并积累了超过4万人的人才测评常模数据，此外溢海于2008年收购国家人才在线，凭借其骄人的终端客户优势，和旗下120余家代理经销商，实现了从软件服务业跨入了终端零售业的转变。 主要产品： 职业锚测评 领导力测评 能力倾向测评系统 动机职业生涯发展测评系... 职业测评系统 中学生高考专业选择测评... ? 诺姆四达测评咨询公司 NormStar(诺姆四达测评咨询)始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才发展”为根本目标，不断为客户提供测评领域独到的解决方案及附加价值。 ?NormStar拥有深厚的科研基础和创新实力，咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人力资源管理和企业管理等相关专业硕士以上学历，其中博士学位获得者8人，博士后2人。创始人苏永华博士现为全国心理技术应用研究会副理事长、上海市心理学会副会长。 NormStar在北京、上海、深圳、重庆四地设有分公司，能及时满足不同地域不同领域的客户需求。 ? 主要产品： 标准之星招聘选拨测评系统 ? China Select善择 善择是上海市批准成立的第一家专营人才测评业务的人才信息咨询公司，作为Psytech International在中国的唯一代理商和ADC公司的授权代理商，China Select：善择提供一系列现代测评工具，从对人格、能力与潜力上的科学分析入手，开发用于选拔、发展和职业指导等涉及广泛的应用软件和服务。目前，China Select善择的职业心理学者团队携手心理测量研究的专家遵循国际心理学的惯例来确保其提供的测验的高效性并设计出满足客户需求的全新产品。善择的创始人具有国际化背景，其中其运营总监James Morley-Kirk是英国美国心理学会的会员，有多家人才测评公司的服务经验。??? 善择为在心理测量方面具备以下五大优势：现代中国测验——我们的测试严格按照国际标准并参照现今中国常模。在线测试——更便捷、更有效、更安全。测试监控系统——通过此系统你能随时掌控你的测试阶段与测试报告。培训——我们提供专业的培训让你迅速掌握职业评估的技能。支持与服务——帮助设计个性化测试和建设公司内部常模。???? 主要产品 GeneSys在线测验系统 ? 第二类 招聘信息管理或业务外包代表企业： Wintalent 　?WinTalent是一家专业的招聘管理系统与招聘业务外包（RPO）服务商。WinTalent招聘管理系统将主要基于在线租赁（SaaS）模式为客户提供服务，同时