第7章求职面试.pptVIP

7.1 准备——了解组织 ——如何消除紧张： 1、几乎所有的人都在不同程度的紧张，所以你跟大家一样； 2、 “紧张”有时是有益的——某种程度上可使神经紧张，而变得更机敏，表现更好； 3、面谈者可能估计到你的紧张，会合情合理地予以体谅； 4、不知道会发生什么和自己如何去处理常常使人更加“紧张”，所以秘决就是事先进行一些准备。 ——做些练习： 1、变得善于面试的最好办法就是多参加面试； 2、只有尽可能地完全了解一个组织之后，才能真正判断这个工作是否适合你，而了解的最好方法就是拜访这个组织及其员工； ——了解组织 — 行业 — 公司概况 — 职位要求 产品 规模 组织架构 企业文化 新闻事件 性格 技能 工作内容 工作地点 ——收集一些背景信息： 信息来源 — 组织本身 — 图书馆 — 电视和报纸 — 个人交往 — 网络搜索 ——准备一些问题 7.2 准备——了解自己 理智地弄清自己的才能和特点、弱点分别是什么，才能制定出针对面试本身的策略，并学会处理棘手的问题。 气质类型的行为特征与适宜的职业 气 质 类 型 行为特征 适宜的工作 多 血 质 活泼好动，敏捷，喜交往，注意力易转移，兴趣易变换，具有外倾性。 适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、