面试必备的十大考题.pdf

本文由南通英才网整理提供 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就 不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 1 为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断 自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为 方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者 就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关 领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等？此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定 要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工 作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 2 喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同， 但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的 问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己 的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相 信在面试上会大大加分。 3 自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等， 在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点 的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极， 肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙 两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 4 对公司的了解有多少？ 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的 产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前 准备！ 5 对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问 题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建 议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目 本文由南通英才网整理提供 标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达 到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。” 其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了？ 6 为什么要离职？ 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言， 都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象； 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自 己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答 的答案最好是积极正面的。 7 选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧 憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议 你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈 向成功之路。 8 你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相 关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是 初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出 高度兴趣及诚意为最高指导原则。 9 你希望的待遇为多少？ 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪 等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准， 所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验， 能力等等条件，做出最基本的薪