聘用职工劳动合同1.docVIP

南纬路社区卫生服务中心聘用职工合同 　　招聘方：__________________ 企业、事业、机关、团体等单位的行政 简称甲方 　　受聘方：__________________________________________ 合同制职工 简称乙方 　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准 或同意 。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条　合同 　　合同期限为_________年 或_______个月 ，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。 　　 没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。 　　第二条　试用期限 　　试用期限为_________个月 或_________年 ，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。 　　 试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 　　第三条　职务 或工种 　　甲方聘请乙方担任_________职务 或从事某工种的工作 。 　　第四条　工作时间 　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。 　　第五条　劳动报酬 　　 一 乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　 以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。 　　 二 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条　生活福利待遇　　 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假　　 在本院工作满（ ）年的，享受年薪休假（ ）天，但不能连休，此休可以顶事假、产假、丧假，具体按医院有关文件执行。 　　第七条　劳动保护 　　___________________________________________________________________________。 　　 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 　　第条　政治待遇和劳动纪律要求 　　 一 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。　　 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　第条　教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 　　第十条　劳动合同变更 　　 一 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质; 　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 　　5.法律规定的其他情况。 　　 二 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 　　2.因工作需要而进行的临时调动 单位内工种之间，机构之间 ; 　　3.发生不超过一个月时间的短期停工; 　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 　　5.法律规定的其他情况。 　　第十条　劳动合同的解除 　　 一 ______________________________________________________。 解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。 　　 二 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 　　 三 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 　　第十条　违约责任 　　 一 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。 　　 二 　　 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲