第13章 制作“一般员工考绩计算工作表”.ppt免费

第13章 制作“一般员工考绩计算工作表” 制作步骤和范例效果 每个公司有自己计算员工绩效的方法，有的公司是以“月份”来区分员工考绩，也有的是以“季度”来计算，因此计算考绩的方法也不尽相同。在本章中，将计算每一季度的考绩，然后在年度考绩中进行汇整，并加以区分等级，分给不同的年终奖金。 要制作员工考绩计算，具体可以按照下面几个步骤来进行： 复制员工基本数据 引用各季缺勤记录 计算出勤点数 员工季度考绩计算 年度考绩计算 本章实例效果如图所示。 复制员工基本数据 引用各季缺勤记录 计算出勤点数 员工季度考绩计算 年度考绩计算 员工考绩是一年以来员工表现的总记录，关系到每位员工的年终奖金，如果计算错误将可能会影响到每一位员工的利益。本实例通过制作考绩计算工作表来练习在Excel中复制工作表数据、使用INDEX()函数参照缺勤记录、利用RANK()函数排出名次、使用If判断式设置条件、使用“合并计算”功能等操作。