暨南大学2010硕士 管理学.docVIP

2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题 ******************************************************************************************** 学科、专业名称：工业工程 研究方向：所有方向 考试科目名称：833管理学 A卷 考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。 一、单项选择题（请选择唯一的正确答案，每小题1.5分，共30分） 1．( )能区别管理职位和非管理职位。 A．工资金额的多少 B．是否协调他人的工作 C．是否组织新的项目 D．是否拥有技术技能 2．管理的普遍性意味着（ ）。 A．一切组织都需要管理 B．有最好的管理模式 C．所有的管理者采用同样的模式 D．管理不重要 3．从整个组织的角度解释管理者的工作是什么以及有效的管理由哪些要素构成的管理理论是（　）。 A．管理的数量方法 B．一般行政管理理论 C．组织行为理论 D．管理角色理论 4．目标管理有四个要素，不属于这四项的是（ ）。 A．确定目标 B．参与决策 C．绩效反馈 D．非明确的期限 5．保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 6．当管理者在问题发生的时候对他们进行纠正，他采用的是（ ）。 A．前馈控制 B．同期控制 C．反馈控制 D．基本控制 7．矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的（　）。 A．分工原则 B．权责一致原则 C．纪律原则 D．统一指挥原则 8．下属哪项活动和领导职能无关？（　）。 A．向下属传达自己对销售工作目标的认识 B．与某用户谈判以期达成一项长期销售计划 C．召集各地分公司经理探讨和协调销售计划的落实情况 D．召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关 9．根据计划的涉及的宽度和范围，可以把计划分类为（　）。 A．长期计划和短期计划 B．战略性计划和战术性计划 C．程序性计划和非程序性计划 D．具体性计划和指导性计划 10．一个人道德的发展存在三个阶段，依次是前习俗阶段、习俗阶段和（　）。 A．个人中心阶段 B．原则阶段 C．遵守规则阶段 D．社会责任阶段 11．越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需求，就越是按以下顺序排列（　）。 　A．概念技能、技术技能、人际技能　　B．技术技能、概念技能、人际技能 　C．概念技能、人际技能、技术技能　　D．人际技能、技术技能、概念技能 12．组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（ ） 关系。 A．正比 B．指数 C．反比 D．相关 13．我们通常所说的“小道消息”属于（ ）。 A．下行沟通 B．非正式沟通 C．双向沟通 D．用含蓄形式进行沟通 14．根据大卫·麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（　）。 A．成就需要强的人 B．归属需要强的人 C．权力需要强的人 D．激励需要强的人 15．下列关于X、Y理论的特征描述中属于Y理论的是( )。 A．人天生懒惰 B．人是被动人 C．人是经济动物 D．人具有创造精神 16．某企业的盈亏平衡产量为Q,企业的设计生产能力为3Q,去年实际产量为2Q,今年估计产量为3Q,那么,今年该企业的利润可能性最大的是( )。 A.去年利润的1.5倍 B.去年利润的2倍 C.去年利润的2.5倍 D.去年利润的3倍 17．下列有关控制工作的重要性的描述中不正确的是（　）。 A．任何组织任何活动都需要控制 B．控制是管理职能不可分割的组成部分 C．控制是管理创新的一种推动力量 D．控制就是保证现有计划的顺利进行 18．某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是（　）。 A．不再负有责任 B．仍然负有责任 C．责任虽没消除但是减轻了 D．不再负主要责任 19．霍桑试验的结论之一是生产率的提高与下列（ ）关系最大。 A．职工的工作技能 B．职工的满足度 C．职工的工资水平 D．工作环境状况 20．某农场经理估计明年小麦销售情况为畅销年份、普通年份或滞销年份的可能性是相同的，现在该经理