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某院护理人员职称晋升影响因素的调查及对策
周敬花
（成都大学附属医院 护理部 四川 成都 610081）
[摘要]：目的：通过对84名未晋升职称的护理人员的调查，找出影响护理人员职称晋升的因素。方法：采用自行设计问卷方式，对应该晋升上一级职称而未晋升的护理人员进行调查分析。结果：找出影响护士晋升的主要原因是外语水平占35.71% ，其次依次文章质量、学历层次等因素。结论：针对护士晋升存在的影响因素，根据护理人员的需求，制定措施，保证护士能顺利晋升职称，使护理队伍职称结构更加趋于合理。
【关键词】：护理人员； 职称晋升； 影响因素；对策
Investigation on influencing factors of nursing staff in a hospital job title promotions and countermeasures
Zhou Jinghua
（The Second Affiliated Hospital of Chengdu Medical College Nursing Department Sichuan 610081）
【Abstract】Objectives: in order to find out the influence factors of the nursing staff position promotion, through investigating 84 nurses who have not promoted staff position. Method: investigate and analyse the nurses who should have a promoted position, whereas somehow failed, through adopt the questionnaire planned by ourselves. results: it can be concluded that the major factor that affect the nursing staff position promotion is the? foreign爈anguages accounted for 35.7%,the secondary 存在factors are quality of the article ,education levels and so on. Conclusion: according to what the investigating nurses need, we should come up with strategies , focusing on the factors that might affect the nursing staff position promotion to make sure the nurses have the proper position, and therefore a better structure of the nursing resource.
【Key words】nursing staff, position promotion, the influence factors, strategies
护理职称是护士在护理工作中能力的综合体现，目前我国护士职称分为初级（护士、护师）、中级（主管护师）、高级（副主任护师和主任护师）三种。每一级别的职称晋升条件不同，职称晋升技术水平项目 人数 构成比 护师职称 主管护师职称 人数 构成比 人数 构成比 外语考试不合格 30 35.71 12 40 18 60.95 文章质量差 21 25 15 71.43 6 28.57 学历不符合要求 15 17.86 4 26.67 11 73.33 中级职称不承认 10 11.91 10 11.91 信息掌握不清楚 8 9.52 5 62.5 3 37.5 总计 84 100 36 42.86 48 57.14 2.2 未晋升职称年龄分析 84人中40岁以上护理人员有47人，占未晋升者中的52.81%。
2.3 晋升职称的需求项目 统计中得出外语培训、提高论文写作水平、学历层次提高以及信息畅通是护理人员的需求。见表2。
表2 护理人员晋升职称需求构成比（%） 需求项目 总人数 需求数 构成比 外语培训 84 26 30.95 论文写作方法 84 16 19.35 学历层次提高 84 8 9.5 信息畅通 84 7 8.33 3讨论
3.1 影响晋升的因素
3.1.1
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