职业培训学校教职工岗位责任制度.doc

职业培训学校教职工岗位责任制 一．校长职责 1.主持学校全面工作，负责全年工作任务和教学目标的贯彻与落实。 2.?工作重点侧重于招生、学生安置和财务。 3.?领导教学管理、教学改革工作，努力提高教学质量。为社会培养德、智、体全面发展的中、高级专业技术人才。 二、副校长工作职责 1.分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。 2.督促加强培训工作。 3.搞好物资供应、后勤服务的管理。 4.负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。 5.领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施。 6.组织学校的教学研究和学术交流活动。 7.负责对教师的考核、鉴定、评比，切实提高教师素质。 8?.健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序。 9.加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。 10．协助校长做好财务管理工作。 三、教务科长工作职责 1、在分管副校长领导下，主持教务科日常工作，抓好教学行政、教学质量管理和教学研究工作，全面完成教学任务。 2、组织制订学校学期教学工作、教学进度、教学研究计划，审批教研组学期工作计划和教师学期授课计划，指导教研组开展教研活动。 3、检查教务科人员及教师出勤情况、工作纪律情况，审批教师调课、代课。 4、审核教学用具、教材、教学资料等购买计划，及时报批。 5、拟定教师进修计划，组织教师进修学习，加强对教学人员的管理，深入了解情况，听取意见，总结经验，不断提高教师队伍的整体素质。 6、完成领导交办的其他工作。 ? 四、教务职员工作职责 1、协助科长处理日常工作。 2、编制校历、课程总表、各班级课程表，协助科长处理教师调课、代课及考试、补考的事务，负责考务工作。 3、及时收集、整理、汇总各种教学报表资料和学生成绩，保管教学业务档案；搞好学生学籍管理工作。 4、负责教学用表、教学用品、办公用品的计划申报、领取、发放工作。 5、协助科长做好各教研组、教师的考核工作，汇总核算教师工作量，下达会议通知，起草有关文字材料。 6、完成科长交办的其他工作。 ? 五、培训科科长岗位职责 1、负责对社会技能型人才需求情况进行调查摸底。 2、积极主动的开展培训业务，为学校增加经济收入。 3、负责制定各类培训计划，根据课程选聘教师。 4、开展对外培训经验交流。 5、搞好短期培训的宣传工作。 6、完成领导交办的其他工作。 六、?培训科工作人员岗位职责 1、负责编制、印发课程表、值日表，分配教室、宿舍。 2、负责学员的学籍表、成绩单、各种证件的填写，搞好学籍档案的管理。 3、负责学员的考勤、卫生检查及思想工作。 4、完成领导交办的其他工作。 七、实习科长职责 1、在分管副校长的领导下，负责教学实习和实习学生管理工作。 2、负责组织制定实习科学期和学年工作计划。 3、负责实习科人员的管理和安排，向学校提出对实习科教师的考核和奖惩合理的建议。 4、积极组织好全科人员的业务学习，提高教师素质。 5、加强对实习教师和实习学生的思想教育、实习纪律教育、安全文明生产教育。重视安全文明生产，杜绝人身和设备事故发生。 6、组织实习教学，加强实习学生的日常管理，不断提高实习教学管理水平。 7、完成学校领导交办的其它工作。 ? 八、教研组长工作职责 １、组织全组教师研究职业培训学校教育教学的规律，树立正确的教育思想，努力做好教学工作。 ２、组织教师学习教学大纲，明确教学任务，制定教学计划。 ３、指导教师认真钻研教材，认真备课上课，不断改进课堂教学。４、分析教师教学情况，研究改进教学方法。 ５、认真组织教研活动，开展组内相互听课，总结推广教学经验，促进共同提高。 ６、协同教务科检查教师授课，提出改进意见。 ７、严格办公制度，检查本组教师出勤情况，安排轮流值日。 ８、组织教师努力学习专业知识，搞好在职业务进修，加强师德修养，不断提高自身素质。 ９、开学初制定教研组工作计划，期末做好工作总结。 ? 九、 实习教研组长工作职责 1、负责本组的各项管理工作。带领全体教师认真执行学校关于校内实习教学的各种规章制度，按照教学大纲和教学计划要求，完成各项实习教学任务。 2、组织本组教师制定学期授课计划、课题课时计划，编好教案。定期检查计划的执行情况和实习教学质量，发现问题及时妥善处理。 3、组织本组教师开展教研活动，组织观摩教学、互相听课，进行学术、经验交流。研究教学中出现的新问题，不断提高实习教学质量。 4、主动关心教师的学习、思想、工作和生活情况，了解他们的意见和要求，做好政治思想工作，充分调动他们的工作积极性。 5、编制本组工作计划，申报本组设备工具材料、教学参考书及有关教学用品的购