大学生就业难的原.ppt

大学生就业难的原因 一、就业形势严峻 1、高校毕业生增加 2、就业率下降，失业人口增多 二、结构性矛盾，供求错位 1、高校专业设置与快速变化的市场需求错位 例：青大法学院的赵晓当年以高出重点线20多分的成绩考上了热门的法学专业，现在毕业在即，却连个对口的工作都找不到。不仅仅是法律专业，计算机、英语、中文、国际贸易等昔日备受考生青睐的招生大热门，如今也变成了就业市场上的“冷门”，而机械、纺织、化工、农林等往日的冷门专业毕业生却成为了“香饽饽”。他们班上30多个同学有一多半选择了考公务员或考研，现在已经确定就业意向的只有5个人，而且都不“对口”。 2、人才结构失衡，供求矛盾加大 三、知识陈旧、转换率低 《2010中国大学毕业生母校满意度与培养改进分析》 毕业生认为大学教学中最应改进的三大方面“实习和实践环节远远不够”(42%)、“课程内容不实用或陈旧”(16%)，以及“培养主动学习能力不够”(13%)。 　　 2009届本科毕业去国外留学读研的人群则表示，母校本科学术准备最需要改进的地方为学术批判性思维能力(32%)，其后为本科专业课程知识(18%)和研究方法(17%)等。 四、准备不足 职业目标模糊 五、就业理念滞后 1、“宁愿出国带光环，不在国内做职员” 2、“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干” 3、“创业不如就业” 4、“就业难不如再考研” 六、自身学业、能力不足、依赖性强 五靠：考大学靠压 报自愿靠拍 上大学靠供 找工作靠关系 选择职业靠感觉 七、急功近利、就业心态浮躁 八、就业效率不高 缺乏求职技巧 1、写简历 2、投简历 3、面试 九、对竞争认识不足、就业消极被动 今天在校园里享福 明天在校园外受罪 * *