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现代版，为人处世三十六计 第 1 计 施恩计 饥饿的松鼠扑 向地球上的最后一粒松籽。 因为人情就是财富，人际关系一个最基 本的目的就是 结人情，有人缘。 要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。求人帮 忙是被动的，可如果别人欠 自己开口。做人做得如此 情关系学中最基本的策 略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。 帮助别人时，要掌握以下基本要领： 1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以 免令对方感到丢了面子，脸上无 光；给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬。 2. 施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你 断交。 3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。 4. 还要注意选择对像。像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定 还会被反咬一口。 第 2 计 迂回计 远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或 动脑筋另辟 就是不走 直线走曲线。 有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近 ，就少不了逢山开 道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、 摸清底细；有时 用 “王顾左右 而言它”的迂回战术，将其套牢。 生活中不少人是 “直肠子”， “一根筋”，为人处世 “不撞南墙不回头”，十 头公牛 几个 弯弯绕，神经多长些末梢。 一言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中 得到实惠。 第 3 计借口计 个托辞做个解释，仿 铃的程度。 所谓借口，其实是 “没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副 “ 理直才气 壮”的样子，方能得逞。而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的 怀疑和 警惕。 第 4 计旁敲计 和人打交道，善听弦外之音，又会传达言外之意， 是最奥妙的人际关系操纵 人无须多言直语，即让 你心里明明白白： “高明”的小人惯会含沙射影，指桑骂槐 ，用话中之刺让你身败 他的真实意图，方能 应对恰当。 脑子不清，耳朵不灵，一定会多遇难堪。话里藏 话、旁敲侧击是聪明人的 “游 戏”，笨人玩不了。脑子不灵光，煞风景自不必说， 落笑柄更是常有的事。话里 藏话、旁敲侧击其实是一种迂回，可它既重迂回策略， 更重隐含之术，较之迂回 更主动，更微妙。是 “妙接飞镖又暗中回掷”的高超人际 交手术，是机智聪明者才 能驾驭的玄妙功夫。 第 5 计奖赏计 人生在世， “名” 最为紧要。为了脸面，人可以 “打肿脸充胖子”。伤了面子人 会和你结仇，意图报 复；给了体面则会结出友谊之花。谁要忽视了脸面问题，他 自己也断不会混得“有 头有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。 给人面子是领导者专用术，不是上司没 有 “赏”别人脸的资格。有了资格，便 无须恭维、讨好，只须稍加表示，便会让人 受宠若惊，鲜有失灵。我们应强调， 给人面子者不可与人过于亲近。 亲近滋生轻 慢， 令人丧失神秘， 且缺点也会明显。 给人面子，最难之处便在于在威严和亲近间求得微妙平衡，此所谓 “远了不亲 ， 近了不敬”。 第 6 计恭维计 戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做 高帽子的确很不费力，可以 低俗、令人生厌的伪劣 “马 屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类 别。上等品被称为 “赞美”、 “赞扬”、 “赞 许”、 “称颂”等，下等品则被贬为 “讨好”、 “阿谀奉承”、 “溜须拍马”、 “献媚邀宠。” 上等的恭维有几个主要 规范：1.无论真假却令人乐于信 2.不着痕迹，不动声 色， 使人浑然不觉 3.气味 芬芳宜人，远离点头哈腰；4.富有新意，而非陈词滥调； 5.尺寸恰当，份量适中， 正中下怀。 可见， 戴高帽看似简单， 其实最难。 上下之分在于品味， 存乎于心， 好的生产 。 第 7 计激将计 、羞耻、不 事。说到 ，来激 发人的积极性，调动其热情和干劲儿。 “激将”就是一种很好的策略。激 将术一般有下列几种：1.用高帽赶鸭子上架； 2.故意贬低，挑起好胜之心；3. 子瞪眼睛，敲桌子点鼻子，惹人发怒；4.冷 冷冰冰，或佯装不信，使人吐露真言。 对垒之中，一是看忍功耐心，谁更冷静； 不到自己的真实意图。 第 8 计贴金计 为自己 “评功摆好”，即使肚子里 真有货色也是黄枉然。要实干，更要会往自己脸 上贴金。 贴金术的核心技术有如下几点：1. ， 让人觉得你是不可多得的宝贝。2. 地露一手， 或敢于说一鸣惊人之语。 3.得不到的东西既然最好， 你便应深居简 出， 保持神秘，不随便允诺请求，让他人 “胃口”常开。4.发掘自身特点，所谓 “ 不沾富 贵就讲品味”，扬己之长，避己之短。 第 9 计遮羞计 人穿衣裳一为御风