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考勤管理制度
第一条 工作时间
每周工作时间为星期一至星期六下午，具体时间：
周一至周六：上午：09：00---12：00 下午：13：00—18：00
午休时间为中午12：00－13：00。
第二条 考勤
所有员工上下班须亲自在《考勤机》上打卡。若因故不能按时打卡或者忘记打卡，须由本人书面申请说明原因，交由人事部和相关经理负责人签名。并将考勤表作为工资发放的依据。
2. 除特殊情况：员工一律不得迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位。
其中：早上迟到9：06-9：30罚15元、 9：31-10：30罚50元、10：31后为旷工，扣3天工资；早退：5：30前扣50元、5：30后扣15元
3．行政人事部负责每月公布一次员工考勤情况。
4．凡员工违反公司规定时，罚款金额均从当月工资中扣除。
第三条 休假
法定节假：国家规定的法定节日为员工有薪休假日。
事假：员工有事必须亲自申请事假。原则上，每位员工每月事假累计不
能超过3天（工作日）按天数扣除工资，特殊情况除外。凡休事假的员工按实际发生的时间扣发工资。
3、病假：需提供医生出示住院证明单方可带薪，按天数的20%扣除工资
4、其它休假：婚假（早婚3天；晚婚13天）、丧假（1-3天），其中婚假、丧假为带薪假。
请假时请事先填写请假单，不填写者示为旷工（除紧急状况，就打电话给相关经理或主管，回司后补写请假条）
纪律管理制度
上班时间
1.工作要认真，不说话嬉笑吵架、斗殴。不拨打私人电话，借故走动，睡觉，工作怠慢、拖延、有遗漏，私事会客。禁止浏览与工作无关的网站，挂私人QQ聊天。
2. 工作中如遇到不懂或不明白的问题请及时向相关人员提出。
3. 有客户来公司请主要负责人及时招待下，倒水等，如公司负责人不在
自已又不能解决的问题就请客户稍等下。
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第二条 卫生
员工每天自己提早10-15分钟到公司打扫卫生，整理办公桌，保持清洁卫生。
下班时要把自已位置的东西整理放好，并关闭电脑和打印机，最后一个走的人要检查一下办公室所有电源是否有关好。
人事部制定
2012-01-01执行
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