台湾全民健康保险之基本精神报告.pptVIP

六、扩大保险费费基、强化量能负担精神1/12 二代健保 现制健保 1.一般保险费： 同现制。 2.补充保险费： 所属投保单位给付全年累计 4个月以上之奖金 非所属投保单位之薪资所得 执行业务收入 股利所得 利息所得 租金收入 1.经常性薪资为主 2.雇主：营利所得 3.专技人员：执行业务所得 ～保险费费基～ * ～保险对象保险费～ 二代健保 现制健保 1.一般保险费： 同现制 2.补充保险费： (1)费率2% (2)依个人分别扣缴 1.第1-3类： 投保金额×费率×负担比率 2.第4-6类： 平均保险费 3.眷属按被保险人保险费金 额计算，最多以三口计 (含本人最多以四口计） 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神2/12 * 保险对象：第1类～第4类及第6类～二代健保保险费 一般保险费 补充保险费 投保薪资 x 30% x 4.91% x (1+依附眷口数) 个人负担比率 一般费率 眷属人数最多3口 高额奬金 股利所得 执行业务收入 利息所得 兼职所得 租金收入 X 2% ～增收补充保险费～ 注：1. 补充保险费有免扣取之范围规定 2. 假设一般保险费率调整为4.91% 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神3/12 * ～保险对象补充保险费收缴方式～ 保险对象有免扣取补充保险费之事由，应于受领给付前，主动告知扣费义务人，得免扣取补充保险费。 就源扣缴 由扣费义务人(指所得税法所定之扣缴义务人)于给付保险对象应负担补充保险费之各项所得时，按补充保险费率扣取，并于给付日之次月底前，向保险人缴纳。 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神4/12 * ～免扣取补充保险费之范围～ 单次给付金额逾新台币一千万元之部分 单次给付金额未达一定金额者 奖金：全年未超过4个月的投保金额之部分 第二类被保险人之薪资所得 依第二十条规定以执行业务所得为投保金额者之执行业务收入 已列入投保金额计算保险费之股利所得 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神5/12 * 免扣取补充保险费之范围已列入投保金额计算保险费之股利所得 补充保险费以股利所得扣除该所得之所属年度任雇主期间之投保金额总额后之余额乘以补充保险费率计收 * 补充保费如何计算??? 股利所得 - 所属年度任雇主期间之投保金额总额 动 动 脑 ～投保单位(雇主)负担～ 二代健保 现制健保 1.一般保险费： 同现制 2.补充保险费： (每月支付之薪资所得总 额-其受雇者之投保金额 总额)×补充保险费率(2%) 受雇者保险费（投保金额×费率）×60%×（1+0.7） 注：0.7为平均眷口数 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神6/12 * 保险单位(雇主)：第1类第1目至第3目～二代健保保险费 一般保险费 补充保险费 投保薪资 x 60% x 4.91% x (1+平均眷口数) 雇主分担比率 一般费率 X 2% ～投保单位之保险费计算方式～ (雇主支付薪资总额－受雇员工投保金额总额) 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神7/12 * 案例 * 案例 现制 (费率5.17%) 二代健保保费 保费增减影响(月) 一般 (费率4.91%) 补充 (费率2%) 华＊公司僱用20名员工，平均月投保金额为21,000元(员工总投保金额42万元)，每个月发给员工之薪资总额为50万元 $21,000×5.17%×60%×1.7×20人 22,148元 21,034元 8万元×2% =1,600元 486元 ～设计投保单位补充保险费之意涵～ 雇主（投保单位）针对其每月所支付薪资总额与其受雇者每月投保金额总额间之差额，增列为计费基础，收取补充保险费，以平衡雇主负担整体保险经费比例，且使各行业别雇主间的负担更趋公平。 让企业就经常性薪资以外的用人费用负担一定的补充保险费，可降低刻意调整员工薪资结构的动机，回归员工应得的酬劳项目与金额，反而能改善现行制度下所可能产生的规避行为。 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神8/12 * ～投保单位补充保险费收缴方式～ 按补充保险费率计算应负担之补充保险费 并同其依第二十七条规定应负担之保险费，按月缴纳 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神9/12 * 政府～二代健保保险费 政府一般保险费负担 补充保险费 投保薪资 x 负担比例 x 4.91% x (1+眷口数注) 一般费率 ～政府分担之保险费计算方式～ 政府为雇主或补助1-3类 政府补助4-6类： 平均保费 x 负担比例 x (1+眷口数) 注:政府为雇主或补助第1类1-3目保险费时，眷口数系以平均眷口数计缴保险费。 六、扩大保险费费基、强化量能负担精神10/12 36%差额负担 (全年保险经费-法定收入)×36%－(政府一般保费负担) -