x x x （单位）岗位设置实施方案样式.docVIP

X X X （单位）岗位设置实施方案样式 （仅供参考） 为深化事业单位人事制度改革，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，按照地委办公室、行署办公室关于印发《塔城地区事业单位岗位设置管理试行办法》、《塔城地区事业单位岗位设置管理实施意见》、《塔城地区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案》的通知（塔地党办〔2008〕10号）精神，根据地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的《xxx单位岗位设置方案》，并结合本单位的实际情况，制定本实施方案。 一、实施岗位设置的工作安排 1、X月X日，召开全体职工或职工代表动员大会，传达贯彻事业单位推行岗位设置管理及全员聘用制的有关文件精神，公布地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的《xxx单位岗位设置方案》，进一步学习动员、统一思想、提高认识、端正态度，引导全体职工积极参与、正确对待。 2、X月X日至X月X日，根据地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的《xxx单位岗位设置方案》，并结合本单位的实际情况，拟定本单位岗位设置实施方案初稿。 3、X月X日至X月X日，在地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位说明书，明确各岗位职责、工作标准、基本条件（含准入控制条件）和具体条件。 4、X月X日至X月X日，制定各类岗位的量化考核办法及实施岗位聘用办法。 5、X月X日至X月X日，召开全体职工或职工代表大会，广泛听取、征求对《岗位设置实施方案》的意见和建议。 6、X月X日至X月X日，根据征求意见和建议情况，修改完善《岗位设置实施方案》。 7、X月X日至X月X日，单位负责人员集体讨论通过《岗位设置实施方案》。 8、X月X日至X月X日，将《岗位设置实施方案》上报主管部门审核同意后，报地区事业单位人事制度改革领导小组办公室审核或备案。 9、X月X日至X月X日，组织实施岗位聘用工作。按照规定的岗位聘用程序和每个具体岗位的职责任务和任职条件、岗位条件来确定拟聘人员。 10、X月X日至X月X日，收集拟聘人员学历、资历证明材料，填写《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员登记表》和《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员花名册》，经主管部门审核后，将拟聘人员的岗位等级花名册报地区事业单位人事制度改革领导小组办公室进行审批认定。 11、X月X日至X月X日，根据认定的《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员花名册》，及时与拟聘人员按照平等、自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，明确各自权利和义务。 12、X月X日至X月X日，将经地区事业单位人事制度改革领导小组办公室审核认定的《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员花名册》及签订的聘用合同报主管部门审核后，由地区人事局对签订的聘用合同进行审核认定。 13、X月X日至X月X日，将经地区人事局审核认定的《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员花名册》、《塔城地区事业单位首次岗位聘用人员登记表》和《塔城地区事业单位聘用合同认定通知书》报地区人事局工资福利部门，按照工作人员的新聘岗位等级，审批工资，办理经费追加手续，兑现岗位工资。 二、实施岗位设置工作的组织领导机构 （略） 三、?实施岗位设置的配套措施和办法 1、岗位量化考核办法：根据行业特点和单位实际情况具体制定。 2、实施岗位聘用办法：根据行业特点和单位实际情况具体制定。 3、各岗位岗位说明书：从塔城政府网站（）自行下载岗位说明书表样，印制后，组织填写。 四、实施岗位设置工作中需要说明的其他问题。 附：X X X单位首次岗位聘用办法 X X X （单位盖章） X 年X月X日 xxx单位首次岗位聘用办法 根据（略），制定聘用办法 一、聘用的基本原则 坚持以人为本的原则； 坚持平稳过渡的原则； 坚持公开、平等、竞争、择优的原则； … …；（略） 二、聘用的程序 公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项； 应聘人员申请应聘； 聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审； 聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单； 聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员； 经人事部门认定后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（变更）聘用合同。 人事部门对聘用合同进行认定、鉴定。 三、实施聘用的有关要求 （略）