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2017-09-22 发布于江西
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什么是绩效管理（PM）？ Ch05 绩效管理一个有机整合的流程和系统，通过持续的目标制定、任务执行、绩效考核和反馈过程考核和反馈过程，，逐步逐步 • 绩效管理基本问题绩效管理基本问题提高员工和组织的工作 • 绩效管理的基本模式效能和竞争能力。 • 绩效评估的方法 Slide 1 Slide 2 国际视野创新能力创业精神社会责任国际视野创新能力创业精神社会责任绩效管理过程：PDCA 绩效管理的常见问题绩效管理的常见问题  绩效管理与战略实施相脱节  只是一种工具——没有形成系统  目标不明确目标执行执行  考核责任不清考核责任不清我们要达成什么目标？目标完成过程？ (绩效指标) (绩效过程)  组织、团队绩效、个体绩效存在差异  绩效管理指标没有重点反馈检查  一套指标无法对所有员工起到牵引作用下一步? 结果如何？  追求短期效益，忽视长期绩效 (改善、激励、提升、…) （绩效考核：PA）  成为奖金分配的手段 Slide 3 Slide 4 国际视野创新能力创业精神社会责任  忽视员工的参与国际视野创新能力创业精神社会责任绩效管理基本问题绩效管理的目的绩效管理的目的  管什么？  行政管理 — 目的