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*/14 LGPSG 支援部门 人事课 LGPSG 工资基准体系 Ⅰ.工资体系概况 1. 事务职 2. 技能职 Ⅱ.工资构成项目 1. 事务职 2. 技能职 Ⅲ.工资调整基准 1.事务职升降级基准 2.事务职晋级基准 3.技能职调整基准 附:工资TABLE 2001.10 Ⅰ. 工资体系概况 1.事务职 职 级 职 位 职 责 AA-AA级 1级 总 经 理 副总经理 首席经理 部 长 . . . . . . 职级/职位/职责的区分 * 工资结构 - 决定工资水平 - 职级类级号制 - 职位升级条件 * 身份结构 - 表示对内、对外 身份 - 任命为基准 - 职位补贴发放的依据 * 组织责任者结构 - 根据组织结构的命令、 权限、责任的程度 而赋予的地位 职级/职位/职责明细 事务职工资体系是在明确的职级、职位、职责的基础上建立的，并且以职位/职责的分离运营 为基本原则，分为8个等级不同的工资结构及3个组织（职责）结构。 AA-AB级 总 经 理