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特别策划 从实用的角度准备应聘 ——访人力资源管理专家况杰 □ 双齐 不打无准备之仗，古人在打仗前都 “简历简历，其特点就是简单，而很 要做细致的谋划，因为战略是决定战争 多同学写简历最大的问题是复杂！”况杰 胜败的大事。在求职应聘的过程中，准备 指出，“你说复杂吧，可是企业想要看的东 也至关重要，记者在采访普汇创展管理 西还没有。很多同学将所学的课程全部罗 咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院 列上，大概有三十多门课，占的篇幅不小， 国际市场研究中心主任、人力资源专家 但意义并不大。有经验的人事经理一看专 况杰先生时，他表示，要围绕着自己的求 业就大致知道你学过什么，几乎没有人会 职需求做准备，越细致越好，争取做到有 考察你学过什么课程。” 的放矢。 所以，一定要找一件能反映自己能 大家都知道，定位决定地位，而心态 力的事。比如，社会实践这一栏有的同学 则决定姿态，况杰首先谈到的就是求职 就写下三个字 “拉赞助”，但什么时间做 心态的问题。他认为，对不同的学生要区 的，做的经过和效果如何呢，成功与否呢， 别对待，对自卑的要鼓励，对自傲的要打 这些又都不写。所以，要将事实写清楚、 击。 明确——因为事实胜过雄辩！ 目前，他组织的 “2005就业与创业首都高校校园巡回讲座”正在 “个人自己准备的方面有很多，而从实战的角度说，以上两条必不 紧锣密鼓地进行，在与一些学生社团干部接触的过程中，发现有些学生 可少，同时还要关注更为关键的方面，即企业信息。”况杰对了解企业 干部的傲气十足。“但我都毫不留情地打击他们，让他们知道人外有人， 也有不少窍门。 天外有天。”他说，现在的学生干部手下 “管理”的学生很多，因此他 了解企业的基本情况，就是要弄清 “把简历投给谁”的问题。这 们做工作时经常一呼百应，这就是当领导的感觉，而进入企业都要从基 多数要靠平常多留心各方面的信息。比如，你是化工专业的，对这个行 层干起，从普通的员工做起。心态如果不调整好，就难以做下去。 业的大企业、主管单位、行业协会、有影响的人物等应该十分了解了。 还有一部分学生是自卑的，他们认为自己没有希望了，赶紧混个 如果你不了解，以本行业的一些关键词，一个搜索引擎就可以解决问 工作吧！自卑之中也隐含着一种自重，内心里有着很强的攀比心理，太 题。或者有意识地问问周围的人，比如向老师，向自己的师兄师姐问一 好的工作知道自己没有能力去，但太差的工作也不想去，怕被别人看不 下，甚至平常在宿舍里聊天，基本上都知道了。如果连这一点都做不到 起。可是他们的优势也十分明显，在一些行业内相对普通的企业中，他 的话，恐怕完成什么都困难了。 们能很快适应，并能找到职业的最初感觉。 不同的企业有着不同企业文化，经常有同学 “两眼一抹黑”，等到 一定要找到自己的优势，哪怕一个很小的优势，这是况杰对准备 进入企业后才发现这个企业不适合自己，可那个时候就晚了。在企业文 求职的大学生的第二个建议。 化和企业制度方面，有的公司比较宽松和谐，有的公司则不苟言笑，上 “职业发展都是要使自己的优势得到发挥。”他说，“此前，我们对 班打卡，开会记分。这些