- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 32页
- 2017-09-22 发布于安徽
- 举报
建立业绩评价体系 促进医院科学发展;一、建立业绩指标评价体系的必要性
二、****医院业绩指标考核体系内容
三、建立业绩指标评价体系的体会 ; 一、建立业绩指标评价体系的必要性;(一)医院管理体制变革的需要
(二)综合目标管理改革的需要
(三)科学考评体系建立的需要;(一)医院管理体制变革的需要; (二)综合目标管理改革的需要;综合目标管理的特点 ;综合目标管理的缺点;(三)科学考评体系建立的需要;医院业绩评价指标的特性; 二、****医院业绩指标评价体系;(一)一级指标;工作效率指标
20分
;(二)二级指标40个; 工作效率指标:是表示医院业务工作的负荷程度,用以评价医院工作效率的高低。;1.工作效率指标; 医疗质量指标主要反映了医院的医疗技术水平和对医疗安全的重视程度。以及创新、运用新技术的能力。;2.医疗质量指标 ;3.财务状况指标 ;3.财务状况指标 ; 4.发展能力指标 ;4.发展能力指标 ;5.信誉度指标 ; 5.信誉度指标 ;6.病人负担指标 ;6.病人负担指标 ;(三)****医院业绩指标的特点;三、实施业绩评价体系体会;宏观上-实现战略目标;微观上-实行精细管理; 思 考 ;谢谢观赏!
您可能关注的文档
最近下载
- 机电传动单向数控平台设计.doc VIP
- 2025年河北省高考对口招生考试数学试卷真题(含答案详解).docx
- 2021年6月广东省韶关市浈江区乡村教师招聘考试《教育综合知识》试卷及答案.pdf VIP
- 营养师三级技能公共营养师培训课程教学课件.ppt VIP
- 基于单片机的智能鱼缸控制系统设计.doc VIP
- 广东省揭阳市部分学校九年级中考一模数学试题(含答案).pdf VIP
- 新22J04-2 内装修二(细部构造)建筑工程图集.pdf VIP
- 幼儿学前班认识钟表练习试题合集.doc VIP
- 开工报告1开工报告1.docx VIP
- 结构化面试评分表(公务员和事业单位考试面试专用).xls VIP
原创力文档

文档评论(0)