茂业人事制度新员工入职培训.pptVIP

本次培训适用于： 重庆茂业百货有限公司 重庆百福乐商贸有很公司 目 录 组织架构及部门设置 考勤管理制度 工卡管理规定 入职、离职 工资发放、社保、合同 目 录 组织架构及部门设置 考勤管理制度 工卡管理规定 入职、离职 工资发放、社保、合同 标准工时工作制岗位的考勤时间为： 星期一、星期四： 09：00—18：00 星期五： 09：00—17：30 星期六： 09：00—12：00 不定时工作制岗位的考勤时间按岗位要求上下班时间 （部门排班）； 员工每天上下班时应自觉进行指纹考勤 指纹打卡给予员工： 　１）五分钟不记迟到（例 9：00---9：05） 　２）员工下班因个人原因忘记进行指纹考勤，每月允许二次考勤更改机会。 员工当月在上班时未进行指纹考勤的，或者在下班时未进行指纹考勤超过二次，每发生一次，参照本条严重迟到、严重擅离守的处罚标准执行。 公司鼓励在工作时间内高效完成本职工作，非公司组织的突出性工作需要或节假日安排员工值班的情形，严禁安排员工加班。 所有加班必须由部门提前在ＯＡ上填写申请，加班审批权限完成后方可加班，所有事先未经批准的情况，均不视为加班。 员工加班后公司按规定给予等量调休或计发加班工资。 紧急任务下的加班无法事先申请的，须在加班后１个工作日内补报加班审批，否则视为放弃加班申报并不再被受理。 员工加班必须以打卡作为加班依据，打卡记录的加班时长低于申报加班时长的，以打卡记录为准。 无打卡记录不记加班。 法定节假日：员工每年享有共计九天法定节假日，分别为：元旦一天、春节三天、劳动节一天、清明节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节一天。如遇政府对法定节假日进行调整，按调整后的规定执行。 请假分类: 事假、病假、婚假、产假、丧假 目 录 组织架构及部门设置 考勤管理制度 工卡管理规定 入职、离职 工资发放、社保、合同 目 录 组织架构及部门设置 考勤管理制度 工卡管理规定 试用、转正 工资发放、社保、合同 员工因个人原因离职，应提前30天提出申请，并填写《离职申请书》，办好工作和文件资料移交，退还制服及办公用品，经相关部门及人力资源部核准后方可离职。 离职员工以最终出勤日起算3个工作日内在人力资源部办理各项手续。 目 录 组织架构及部门设置 考勤管理制度 工卡管理规定 试用、转正 工资发放、社保、合同 附：劳动合同解除 员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度。 员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害。 按照有关法规规定和本公司《员工手册》，从业员属于应予辞退的。 员工在其它公司兼任第二职业，经查属实者。。 连续旷工三日，或累计旷工超过四日（以自然年计），作除名处理，并处以相应罚款。 员工违反劳动合同或工作规则，情节重大者。 权属：人力资源部 组织架构及部门设置 重庆茂业百货有限公司 经营班子 市场部 人力资源部 一级部门 二级部门 综超经营部 综超营运部 综超采购部 采购部 女装采购部 名鞋精品化妆品采购部 配套项目部 营运部 女装部 名鞋精品化妆品部 男装运动休闲儿童床用家居部 团购客服部 财务管理部 收银部 会计部 信息组 现金房及押钞组 办公室 行政部 秘书处 工程部 防损部 男装运动休闲儿童床用家居采购部 重庆茂业百货有限公司（江北店）组织架构图 考勤管理制度 1. 基本考勤规定 2. 考勤分类及处理 2. 考勤分类及处理 1）.? 全勤： 员工工作时间内全月正常出勤 无迟到、早退、旷工等现象。 2. 考勤分类及处理 2）.?? 迟到和早退 上班打卡超过5分钟（不含5分钟）以上者，视为迟到； 下班打卡提前5分钟（不含5分钟）以上者，视为早退： 操作层员工迟到（早退）一次罚款10元； 主管级及享受主管级待遇人员迟到（早退）一次罚款20元； 总监级以上人员迟到（早退）罚款50元。 其余员工迟到（早退）一次罚款 20元。 2. 考勤分类及处理 3）.?? 严重迟到和擅离职守 非因工作需要且未经上级领导批准离开工作岗位超过10分钟者，视为擅离职守； 迟到或擅离职守超过30分钟以上，60分钟以下视为严重迟到、严重擅离职守。 严重迟到（早退）按前款的2倍予以处罚 4）.? 旷工 以下情形之一者均视为旷工： l 无正当理由不到工作现场； l?严重迟到(早退)三次（计旷工一次，不再扣薪金）。 　“旷一罚三”：旷工1天扣3天薪金； 当月旷工超过3天以上或全年累计旷工4天以上者