创新思维与创新管理.pptVIP

有经验的人常常生搬硬套，复制他以前所谓的成功经验到新的企业，而不管这些经验是否适用； 有经验的人常常过快否定各种可能性。 “不要去想了，我以前做过！” “你听我的没错，我吃米多过你吃盐！” “我个方法我试过，行不通的！” “不要这样做了，没用的！” 回顾… 经验是一把双刃剑！ * 1、直线思维、惯性思维 ——无法突破常规 2、见识过于狭窄 ——很难有新颖的、超前的创意 3、惰性、习惯、保守 ——不愿意或难以接受改变；墨守成规4、经验主义 ——过早否定各种可能性 * 阻碍创新的四要素： 游戏：创新每一步 点评：很多全球500强企业都会找外行的人来做CEO、市场总监、营销顾问、产品创新顾问，原因就是要避免惯性思维、学识面、专业壁垒、惰性、习惯、以及经验主义导致的因循守旧，以突破思维框框。而无数的例子说明，外行的人往往带来了革命性的改进。 * ——爱因斯坦： “想像力比知识更重要” 创新思维 * 一、创新有那么重要吗？  二、创新思维在工作中的应用 三、是什么阻碍了创新？ 四、开发创意常用的两个方法 一、逆向思维法二、头脑风暴法 * 开发创意常用的两个方法 案例：100%合格的降落伞 * 问题：在工作中如何运用逆向思维呢？ * 这个方法是让