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安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审
及考核管理制度
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11、目的
本制度确定了本公司适用于其生产活动和其他应遵守的安全责任
要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核
等方面,确保本公司各级领导、各个部门各类人员,在他们各自
的职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。
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22、 范围
本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审
及考核。
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33、 职责
设备动力部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、评
审与考核的相关事项。
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44、 安全生产责任制的制定
4.1 安全生产责任制由设备动力部负责起草后交安全第一责任人审阅
4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 设备动力部修改后下发相关至各部门。
5 安全生产责任制的沟通
5.1 设备动力部制定安全生产责任制应及时下发相关至各部门、各类
人员并征求意见。
5.2 设备动力部将征求的意见汇总后反馈给公司第一安全责任人。
5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安
全生产责任制修订会。
5.4 设备动力部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6、培训
6.1 设备动力部负责安全生产责任制的解释。
6.2 设备动力部应定期组织各部门对其安全生产责任制进行学习。
6.3 每次培训学习应有培训记录。
7、评审
7.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门
等部门组成。
7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
7.3 经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。
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88、考核
8.1 安全生产责任制的考核设备动力部根据签订的安全生产责任制进
行。
8.2 安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。
9、周期
9.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核每年应进行一
次。
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