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关于大学生就业调查报告 一、大学生就业现状分析 2010年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并 不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很 多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压异常巨大，尤其是大学 生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出：预计 到2010年底，将有100万名大学生不能就业，2010年还将有592万名大学生毕业面临找 工作，大学生就业问题非常严峻。 2011年，全国普通高校毕业生630万人，比2010年增加30万人。毕业生就业形势依然 相当地严峻。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机阴影还没有散去， 使大学生们的就业形势更加严峻，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。 因此，调查2012年大学生的就业形势就变得非常重要了。 二、2012高校毕业生就业形势分析 ㈠就业压力总趋势 图3-12009-2012年就业压力趋势 1 在09年的调查中，大学生的就业压力感受平均得分（19.12）而在2010年的调查中， 大学生的就业压力感受基本上呈正态分布，平均得分（17.80）,2011年压力感受平均得分 为（18.00），而今年得分为16.93，可见由于国家出台的一系列就业政策逐渐落实并发挥 作用，加上求职者更加注重自身能力和素质的培养与提高，这几年的就业压力在总体上有 逐年下降的趋势。 ㈡期望工作地点 图3-22011-2012年期望工作地点的选择 从2011年开始增设了期望工作地点的选择。2011、2012连续两年的结果都显示：对 求职者而言，二线城市（省会以及计划单列城市）比一线城市（直辖市）更受青睐。 ㈢毕业选择：就业与考研的趋势 图3-3 2011-2012年的毕业选择 2011、2012两年的数据显示：2012年的考研比例略有上升，但也只在20%上下徘徊， 与每年30-50%甚至更高比例的实际考研大军相比显然不相匹配；而选择自主创业的人群比 2 例也在20%上下，这与近年来实际创业的不足2%的比例相比同样也是不相匹配的。选择直 接就业的人群比例都在半数以上，依然成为每年的绝对主流人群。 ㈣去基层岗位的意愿 图3-4 2009-2012年对于去基层的态度变化趋势 对比四年的数据发现：尽管明确选择“愿意”去基层岗位就业的人群比例并没有太大 变化，但明确表示“不愿意”的人群比例却在逐年下降，而表示“可以考虑”的人群比例 也在逐年上升。表明基层岗位的吸引力正在增强，而可能去基层岗位的潜在人群数量在明 显增加。 ㈤期望月薪 图3-5 2009-2012年期望月薪变化趋势（1） 3 图3-6 2009-2012年期望月薪变化趋势（2） 从2009到2012年，连续四年的期望月薪并不是呈直线上升的趋势，在2011年达到 一个相对峰值以后于2012年略有下降。 三、我国大学生就业市场新变化 最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化： ㈠我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来，我国高教市场逐步向国外资 本开放，各种形式外国教育机构的进入，产生了更多类型的人才培养机构，他们不但提供 了人才短期培训，不少教育机构还与国内大学进行联合办学，这种全新人才培养模式直接 挑战了中国本土高校人才培养模式，对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手。 ㈡人才市场更加偏重“好”专业。所谓的“好”专业或“热”专业，是指当前就业市场 较紧缺的专业。近年来，影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相 一致，用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不合适市场专业学 生就业不理想。用人单位在看重“专业”同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专 长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。 ㈢海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来，留学生