时代集团公司经营管理之道.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. 文化 论语 ▲ “抓管理、提效率”是今年下半年各项工作开展 的重中之重。 ▲ 各级干部要跳出现有固定模式,善于提出一些发 展设想和管理创新举措,为公司发展带来活力。 ▲ 销售系统要从过去分散作战向集中作战转变,要 2010年7-8月/总第211期 自上而下进行设计,把行业大客户紧紧抓在手中,提 自我设计 高市场运作效率。 协同工作 ▲ 我们要加强人力资源的系统化、细致化、规范化 管理;要自上而下提升对人力资源管理重要性的认 创造卓越 识,要转变观念,改变现有管理模式。 ——以上均根据时代集团董事长彭伟民在公司内部会议上的 讲话整理 主办单位: 时代集团公司 总 编: 王小兰 ▲ 我们要研究利用信息化手段,全面改善财务、资 主 编: 邹岳林 金管理方式,建立一支高水平的财务管理队伍。 特约组稿: 张永权 杜 姣 邹 瑾 刘 英 ▲ 生产力发展到一定程度,如果生产关系不随之发 雷慧广 高 飞 梁 敏 展,就会拖后腿,因此,管理要适应业务的转型,管 理、业务必须齐创新。 特约撰稿: 何克勤 付漪琦 陈 非 吕 刚 ——以上均根据时代集团总裁王小兰在公司内部会议上的讲 地 址: 北京市海淀区上地信息产业基地西路38号 话整理 邮 编: 100085 电 话: 0103011 传 真: 010 电子邮箱: sdzl@ 网 址: 《时代之路》,伴您一路同行! CONTENTS 声 音 纪 实 Voice 03 Documentary 37 03 时代焊接,引领中国,走向世界 37 一封感谢信 浓浓时代情 10 当前形势下时代公司的发展策略 渠 道 资 讯 Channels 38 Information 12 38 渠道管理(一) 12 数字

文档评论(0)

企管文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档