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东莞市****有限公司 绩效考核表（间接人员） 员工编号： 部门： 姓名： 职称： 到职日期： 考核日期：自 年 月 日至 年 月 日止 考核项目： 评核等第说明 评分 自评 一级主管 二级主管 操行与品德 指其工作态度、遵守规定、时间观念、成本观念、修养及礼貌如何？ 上：工作认真、态度诚恳、遵守一切规定，堪为他人模范。 14 15 16 　 　 中：工作态度、品行、守法观念尚称良好。 8 10 12 下：工作态度、品行、守法观念稍差，需加以监督。 2 4 6 知识与技能 指完成职务所必须的基本知识、专业知识和技能熟练度 上：有丰富的学识和技能，足以完成本身的工作。 14 15 16 　 　 中：学识和技能为一般的水平，尚能完成自己份内的工作。 8 10 12 下：知识和技能稍微不足，执行职务需详细提示。 2 4 6 工作意愿度 指对工作的热诚、自动自发的精神及不怕困难的气魄。 上：对工作有兴趣及积极，能认真去执行。 14 15 16 　 　 中：能圆满完成自己份内工作，工作态度