行为绩效考核表格(适用中高管理人员).docVIP

行为绩效考核表（适用中高管理人员） 文件编号：AR-HR-4.6 版本：A/1 密级：C 姓名 部门 岗位 填表日期 考核期间: 年 季 项目 序号 考核内容 评分标准 权重（%） 自评得分 直接上司评分 部门负责人评分 备注(事实陈述或案例) 工作态度 1 积极性 1、不满足现状，积极改进工作，全面提高工作成效（95分以上）2、能主动提高工作水平，完成工作任务（76~94分）3、能按照时完成工作任务，工作水平一般（56~75分）4、积极性不高，工作拖沓（0~50分） 5 　 　 　 2 责任感 1、责任感强，全面达成交付工作，勇于面对困难并解决，可信任（95分以上）2、责任感较强，能解决工作实际问题，偶尔出错，但能及时纠正（76~94分）3、责任感一般，工作必须跟进才得以完成（56~75分）4、责任感差，常难以独立完成工作任务，经常找借口推卸责任（0~50分） 5 　 　 　 3 敬业心 非常敬业，工作时间内都在工作，还经常自发加班加点工作；（95分以上） 敬业，工作时间内都在工作，偶尔自发加班工作（76~94分） 较敬业，工作时间内很少做工作以外