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南岳庙中心小学教师岗位考核细则
考核内容(分值) 考核标准及方法 考核记分办法 考核
部门 自评分 行政考核分 1.师德
10分 师德规范，学生家长问卷调查 1、出现体罚或变相体罚，视情节轻重扣1—10分
2、教师之间不团结或出现不愉快的事，根据责任主次扣1—2分
3、学生家长测评满意率低于90%扣1—5分 校长 2.政治
学习
5分 认真参加政治学习，写好学习摘记，按学习计划答好思考题 未经同意不参加政治学习，少做学习笔记扣1—5分 校长 3.备课
10分 按辅导区教学常规备课。 1、抽查时比教学进度少备一节扣1分
2、备课不符合要求扣1—5分 教导室 4.批改
作业
5分 按教学常规认真批改作业 1、不及时批改发现一次扣1分
2、批改作业不规范扣1—3分
3.不按规定布置作业扣1-3分 教导室 5.教学
质量
10分 辅导区学年末调研考试达辅导区平均分以上。 1.按时完成教学任务,发现未按时完成教学任务扣1-5分
2.调研考试未达辅导区平均分差1分扣1分 教导室 6.听课
8分 听课记录较详，有评议，一学期听课教师不少于10节，教研组长年级组长不少于20节，中层领导不少于25节。 听课未达规定节次，记录不详扣1—3分 教导室 7.公开课
8分 语、数、英教师，其他专职教师每学期至少上一节校级公开课。 按规定未上公开课扣1—2分 教导室 8.电教
8分 电教使用率：语数英40%以上，其他学科20%以上，45周岁以下教师每学期至少有一节课用多媒体或网络技术进行教学。 未达规定要求扣1—2分 教研组 9、本条理的解释权在校长室
考核内容(分值) 考核标准及方法 考核记分办法 考核
部门 自评分 行政考核分 9.上课
6分 见评课标准，采用预约课与“推门课”结合 未达良好课扣1—2分 校长
教导室 10.安全卫生工作
10分 安全卫生无事故 出现安全卫生事故扣1—10分 校长 11.履行岗位职责
10分 顾全大局，服从学校工作安排，按时完成工作任务。 1.未按时完成一项工作一次扣1分
2.无正当理由拒绝领导安排任务一次扣1分 校长
教导室 12.教学法规
10分 遵循教学规律，严格执行教学法规 1、出现教育投诉一次，经审核属实扣1—2分
2、随意调课1次扣1分
3、随意停学生的课发现1次扣1分
4.教学工作不认真负责，出现问题扣1分 校长
考评分与岗位考核(年终奖)挂钩，半年考核一次。
计算方法：全校总奖金÷全校总分数×各人得分数。
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