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酒鬼酒股份有限公司 总经理工作条例 （经公司第四届董事会第二十二次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理，总经理由董事会聘任，对董事会 负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理任职资格应当具备下列条件： 一、具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较 强的经营管理能力； 二、具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外 关系和统揽全局的能力； 三、具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟 悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 四、诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； 五、年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： 一、无民事行为能力或者限制民事行为能力； 二、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩 序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利， 执行期满未逾五年； 三、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该 公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未 逾三年； 四、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起 未逾三年； 1 五、个人所负数额较大的债务到期未清偿； 六、被中国证监会确定为市场禁入者，并且尚未解除者。 第五条 国家公务员不得兼任公司总经理。 第六条 公司设总经理一名，副总经理（含总工程师）三～五名， 实行董事会聘任制。 第七条 董事会聘任总经理每届任期三年，总经理连聘可以连 任，副总经理经总经理提名，由公司董事会聘任 第八条 公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总经理及副总 经理。 第三章 总经理的权限 第九条 总经理行使下列职权： 一、组织实施董事会决议，全面主持公司的日常生产经营与管理 工作，向董事会报告工作； 二、拟订公司发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划，并 报董事会批准； 三、拟订公司年度财务预、决算方案，拟订公司税后利润分配方 案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案，并报董事会批准； 四、拟订公司增加或者减少注册资本和发行公司债券的建议方 案，并报董事会和股东大会批准； 五、拟订公司内部经营管理机构设置方案，并报董事会批准； 六、拟订公司员工工资方案和奖惩方案； 七、拟订公司基本管理制度，并报董事会批准；制订公司具体规 章制度，并监督执行； 八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、财务负 责人； 九、聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； 十、决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退； 十一、审批公司日常经营管理中的各项费用支出； 十二、根据董事会确定的公司投资计划，实施董事会授权额度内 的投资项目； 2 十三、根据董事会审定的年度生产计划、投资计划和财务预、决 算方案，在董事会授权额度内，决定公司贷款事项； 十四、在董事会授权额度内，决定公司法人财产的处置和固定资 产的购置； 十五、在董事会授权额度内，审批公司财务支出款项。根据董事 会决定，对公司大额款项的调度与财务负责人实行联签制； 十六、根据董事会授权，代表公司签署各种合同和协议，签发日 常行政、业务等文件； 十七、提议召开董事会临时会议； 十八、公司《章程》或董事会授予的其他职权。 第十条 副总经理的主要职权： 一、副总经理、总工程师作为总经理的助手，受总经理的委托分 管部门的工作，对总经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件； 二、总经理不在时，由总经理指定一名副总经理代行总经理职权。 三、各高级管理人员按公司的授权范围决定所分管的事项及审批 相关的费