3月份 工作总结.docVIP

三月份工作总结 转眼间开学已经一个月的时间了，这一个月的时间自己都做了些什么了？有哪些亮点工作呢？有什么经验可以提炼吗？这些问题都在自己的心里面不断的闪现，只有学会思考，才会有进步，才会发现，先将本月工作总结如下： 一、结合教育局六个一要求看工作 教育局在本学期初，对学校班子的工作提出了六个一的标准;1、每天巡视幼儿园一遍2、每天听一节课3、每天和教师谈心4、为幼儿园发展提建议5、每月一次家长讲座6、每月一次总结、汇报。在自己的工作中觉得自己的思想觉悟不够高，没有站在管理的角度上去思考问题，把自己的高度放得有些低，没有很深入的去思考问题，甚至有时还有很多抱怨，负能量多了些，这是自己做的特别不好的方。日常工作中，深入班级和老师的沟通力度不大，这个月只和三位老师进行了深入沟通，和4位老师有浅层次的交谈；转班力度不够，只能在周三、周五值班时转班，没有做到每天转园的要求；自己“鹰”的眼睛还需要继续修炼，只有这样才能更好的去发现问题，提出更多的合理化建议，实实在在的去解决问题。总结到这里，我真的发现我这一个月是怎么过的，这些基本的要求都没有做到，自己整天也是忙来忙去，都忙了些什么，工作怎么这么没有目标性和方向性，上级有要求，我们在工作的时候，就要严格按照上级的要求工作，然后才能创造性的完成上级的要求。 二、结合幼儿园文化看工作 幼儿园的管理文化：管理像军队，学习氛围像学校，同事的亲情像家人。这个目标从幼儿园老师的执行力、学习力、交往力三方面对我们提出了要求，在落实这三力的时候，我的执行力到位吗？这是我思考的一个问题，通过这一月的工作，现在答案已经很明确了： 执行力差：1、领导交给的任务，自己能做到及时分解，分配，到时没有及时的去督导，检查，造成任务完成时间长、质量差。2、分配任务的方法不对，没有讲清楚任务要求和标准。3、接到任务，有畏难情绪，以躲避心态处理，就像教科研工作，到目前还没有任何进展，我感到十分自责。4、做事总有拖拉现象，不够积极主动，不能很好的做到当日事当日毕等。这些因素导致了我执行力差的结果，从现在开始，我就要开始改变自己，做最好的执行者。 学习力不强：总是找各种各样的理由，为自己不看书，不培训找通行证，其实就是自己的惰性太大了，还与就是自己学习的动力不够，还是要从自身做起，让内力起主导作用。 交往力不强：不管是对上还是对下，自己做的都不好，对上级的尊重做的还可以，但是对下只是停留在工作交往层面，没有深入到亲情层面。培训的时候，刘导讲过，主管的三种死法：好死、强死、高死，我现在在反思，自己有没有在走高死这条路呢？ 只有总结，才能发现，原来这一个月自己这么的偏离目标，我要马上调整好自己的心态，照着目标前进，努力提升自己的执行力、学习力、交往力，向六个一迈进！