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人事行政工作说明书 人事行政部编制 2012 年1 月 1/15 一、人事工作部分 1、招聘 2、入职 3、转正 4、能力检核 5、薪酬 6、福利 7、培训 8、离职 二、行政工作部分 1、考勤 2、采购 3、年检 4、公文管理 5、证照、印章使用与外借 6、费用报销 7、预算 8、公关事务 9、公务车管理 10、其它 2/15 第一章 招聘 一、工作流程图 人事招募计划 上报人事负责 按对应 《岗位 /职能部门负 人、总经理审 说明书》内容 简历筛选 责人提出需求 批 发布招聘信息 总经理复试 人事负责人复 用人部门负责 人事丏员/人 （中层以上岗 试 人复试 事负责人初试 位） 录取结果 二、工作表单 1、面试预约纪录表-HR-ZP-01 2、职位申请表－HR-ZP-02 3、招聘申请格式-HR-ZP-06 （发生部门用人需求时由用人部门负责人填写） 第二章 入职 工作流程图 入职前置手续办理 与用人部门确认入 邮件发送 《录取通 （新人设备、文具、 职时间 知单》给准新人 培训材料等配给） 用人部门作岗位培 人事人员安排入职 训及新人工作开展 培训 3/15 二、工作表单 1、职位申请表-HR-ZP-02 2、录取通知单-HR-ZP-05 3、承诺函-HR-RZ-01 4、雇员记录-HR-RZ-02 5、 《员工手册》 第三章 转正 一、工作流程图 部门负责人通知转 人事人员提前一周 部门负责人和人事 正或按合同规定试 通知转正人拟写转 人员分别与转正人 用期限执行 正申请报告 进行转正前面谈 人事人员填制 《转 与三方达成共识后 正通知书》，原件 人事人员填制 《异 给转正本人，副本 动审批表》报相关 由人事部备案 上级审批 二、工作表单 1、新人学习心得周报-HR-RV-01 2、异劢审批表-HR-ZZ-01 3、转正通知书-HR-ZZ-02 第四章 能力检核 一、工作流程图 4/15 邮件发送评核表给各 按 《绩效考核手册》