事业拓展部经理岗位说明书.docVIP

事业拓展部 经理 岗位工作说明书 职位名称 事业拓展部经理 所在部门 事业拓展部 岗位类别 中层管理 编修日期 2011-11-6 版 本 第一版 生效日期 2012-1-1 编制 更改 核准 审批 批准 主要关系 职业环境和条件 （经常性工作场所/工作设备/工作时间/工作环境） 关系性质 关系对象 直接上级 副总经理 工作场所 办公室 直接下级 主管 工作设备 电脑、复印机、打印机、传真机 内部沟通 总经办及公司各部门 工作时间 周一至周六规定上班时间 外部沟通 政府相关职能部门、媒体 工作环境 正常 职位概要 全面负责本部门对外拓展及内部策划工作的安排、指挥、协调，制定方案并组织实施 岗 位 目 标 确保事业拓展部各项工作的有效运行； 组织制定各项策划方案及拓展方案；； 监督、协调各项方案、工作计划的有效实施； 做好企业宣传，保持企业知名度及市场占有率； 协调对外职能部门； 岗 位 职 责 统筹和管理事业拓展部的整体运作，组织落实部门的各项工作计划； 根据公司整体战略发展规划，组织建立健全部门岗位职责、规章制度、工作流程等，定期对制度及流程的执行情况予以监督落实； 对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理； 负责提出策划、宣传、拓展方案，并对进行审核、修改，咨询其他相关部门的意见，报公司领导审批； 负责对外合作项目的接待、洽谈，组织完成项目的后续实施； 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作； 负责所属项目周边项目市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案； 根据要求提交市场情况分析报告； 负责处理对外业务公共关系，支持配合职能机构的工作； 完成领导安排的其他工作。 任职资格 项 目 必备要求 期望要求 性 别 / / 年 龄 28-40 / 学 历 大专 本科 专 业 营销、管理类专业 / 资 格 / / 外语要求 / 熟练使用外语 经验要求 8年以上营销、策划工作经验，5年以上同岗位工作经验 有集团或外企大规模正规化企业同岗位工作经验 知识要求 精通现代营销理论，熟悉营销、策划流程 熟悉ISO9001：2008运作 技能要求 文笔流畅、思路敏捷，能独立编制各类规章制度和公文 / 能力要求 擅于人际沟通协调，具备较强的组织管理能力 有同政府职能部门沟通经验 个性要求 责任心强，有团队合作意识，具备良好的职业道德，保守企业秘密 / 电脑要求 练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件 第2页，共2页