行政经理职位描述文件.docVIP

职位描述文件 职位识别信息 职位名称 行政部经理 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 深圳 工作地点 出差要求 ■无□偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2003年月日 直接管辖团队 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 分公司行政经理 对职位产生影响的外部机构 政府部门、新闻媒体 受到职位影响的外部机构 供应商、服务提供商 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 经济、管理、文秘等相关专业 精诚协作 积极进取 立足创新 求真务实 敬业诚信 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 专业能力 员工关系管理、企业文化 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 根据公司发展规划，规划公司行政工作，行驶对公司行政和总务的指导、监督和管理权利，为公司的长期发展做后勤储备 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 战术层面 组织拟订、并审核公司的行政管理制度和流程并监督实施 拟订行政中心年度目标和工作计划，并指导、监督下属人员工作，以达成目标主持建立公司与外部各相关单位的关系负责推动公司企业文化的建设工作对外宣传工作主持处理重大的突发危机事件和危机公关 全部 公共关系 公司形象 危机影响 成本与效率 管理类 参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，建立、领导激励高效团队负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 部分 香港中旅国际投资中央平台人力资源项目 内部文档，注意保密 第1页，共2页