带薪年休假全攻略.pdfVIP

各地带薪年休假规定 各地带薪年休假规定 2009年7月 1 各地年休假 【颁布时间】 【文件名】 二OO七年十二 职工带薪年休假条例 月十四日 二〇〇八年二 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 月十五日 二○○八年四 国家安全监管总局办公厅关于机关事业单位工作人员带薪年休 月二十九日 假有关问题的通知 二OO八年七月 江西省关于认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度的 八日 通知 二○○八年八 陕西省人事厅关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假 月二十九日 制度有关问题的通知 2 续上 二OO八年九月十 企业职工带薪年休假实施办法 八日 二OO八年九月十 江西省关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的 九日 通知 二○○八年十月七 贵州省人民政府关于印发贵州省机关事业单位工作 日 人员带薪年休假实施办法的通知 二○○八年十一月 重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪 十七日 年休假实施办法》有关问题的通知 3 续上 二〇〇九年一月 广东省劳动和社会保障厅关于广东省企业贯彻实施职 二十三日 工带薪年休假制度的若干意见 二OO九年三月 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪 三十一日 年休假制度的若干意见 二○○九年四月 四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带 二十三日 薪年休假实施办法》有关问题的通知 二〇〇九年四月 人社厅·关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问 三十日 题的复函 4 提纲： • 一、适用范围 • 二、享受条件 • 三、累计工作时间的认定 • 四、年休假天数跨档问题 • 五、跨年度休假 • 六、未休年休假的补偿金 • 七、不同用人单位中年休假的处理 • 八、年休假的安排权限 • 九、未休年休假赔偿金问题 • 十、解除或终止劳动关系时未休年休假的处理 5 一、适用范围 • 《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称 《办法》）的适用主体为实行全日制用工制度的 用人单位职工。 • ☻注意：带薪年休假主体不包括非全日制职工； • 对于协保人员没有特殊规定，上海不支持协保人 员的带薪年休假权利； • 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务 派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应 当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假； 少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣 单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年 休假天数。。 6