运营中心新员工入职培训方案.docVIP

浙江商达环保有限公司 运营中心 新 员 工 入 职 培 训 方 案 运营中心督导训练部 2010年3月30日 根据集团公司发展需要，并配合公司人力资源中心对新入职员工的上岗（转岗）培训工作，加强新员工的管理，使其尽快的了解运营中心的各项规章制度、工作任务、工作流程和岗位职责，熟悉污水处理工艺及其原理，熟练掌握与工艺生产相关的各种机械电气设备的基本操作，达到运营中心各岗位的工作标准，满足集团公司对人才的要求。运营中心督导训练部根据公司人力资源中心《新员工入职培训规定》和运营中心实际工作岗位要求情况，将对新员工为期三周的集中上岗（转岗）培训，现将培训方案制定如下。 目的 了解污水处理行业现状，增强使命感和责任感。 了解运营中心的相关管理制度、工作氛围，使其尽快融入运营中心大家庭。 了解污水处理厂的相关制度，明白运营中心各岗位的职责，清楚各岗位之间的联系，明确自己的工作职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 了解污水处理的基本常识，知道基本处理工艺流程及其原理。 进行项目部级、班组级安全教育，提高安全意识。 培训新员的工实际操作能力和发现问题、解决问题的能力，并提供寻求帮助的办法，使其迅速达到岗位要求。 培训流程 报到 时间：按公司人力资源日程 安排：1.新员工按规定时间到运营中心督导训练部报到 2.全体新员工在XX培训中心