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云南睿商科技有限公司薪酬管理制度(讨论稿).docVIP

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  • 2017-09-21 发布于贵州
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云南睿商科技有限公司薪酬管理制度(讨论稿).doc

    云南睿商科技有限公司 薪酬管理办法（讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为建立公司与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，调动公司员工的积极性，提高公司经济效益，合理有效的控制人力资源成本，形成考核科学合理、激励约束到位、运转协调高效的激励约束新机制，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于与公司签订劳动合同的员工及市场选聘的管理人才和专业技术人才。 第三条 公司薪酬管理应遵守以下原则： 一、坚持两低于原则，即工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于劳动生产率增长 - 2 -

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