劳动合同书参考.pptVIP

公务员、事业单位考试系列行政管理 行政管理 一、政府职能及其转变 二、中国政府机构及其政策 三、国家公务员制度 四、行政领导 五、行政决策与执行 六、行政监督与协调 含义：即政所具有的职责和功能，也就是行政 职能。 1、实施主体：政府机构 2、内 容：管理国家和社会公共事务 3、实施手段：依法行政 4、体 系：完整统一 特点：1、公共性 4、动态性 2、多样性 5、层级性 3、执行性 6、服务性 基本职能：政治职能、文化职能、经济职能、 社会职能 运行职能：计划职能、组织职能、协调职能、 控制职能 政治职能 军事保卫：维护国家独立和主权完整，保卫国防安全，抵 御外来侵略。 外 交：促进本国与世界各国的政治、经济往来，建立 睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，维 护世界和平。 治 安：维护内部社会秩序，镇压叛国和危害社会安全 的活动，保障人民政治权利和生命财产安全。 民主政治建设：推进国家政权完善和民主政治发展 经济职能 宏观调控：制定和运用财政、税收和货币政策，对国 民经济运行进行间接的、宏观的调控。 提供公共产品和服务：发挥市场对资源配置的主导作 用，加强对垄断行业的管制，支持国民经 济支柱产业的发展，控制涉及国家安全的 行业 市场监管：确保市场运行通畅，保证公平竞争和公平 交易，维护企业合法权益。 计划职能：制定目标和计划，确定实现目标的方案、步 骤和法规。 组织职能：建立行政组织机构，确定职位、职能、职 权，协调相互关系，将各要素连接成一个 有机整体，使人、财、物得到最合理运用。 协调职能：指导下属工作，激励下属，加强信息沟通， 创造良好的内部环境。 控制职能：明确控制标准和幅度，实施有力调节手段， 有效监督和检查。 国家主席职权 中华人民共和国主席根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定，公布法律，任免国务院组成人员，发布命令；代表国家接受外国使节，派遣和召回驻外全权代表，批准和废除同外国缔结的条约和重要协定。 ??? 现任国家主席是胡锦涛，副主席是习近平。 各部部长、各委员会主任、审计长 组成：省长、市长……副乡长 任期：省、市、县、市辖区每届任期5年，其组成人员 由本级人大或其常委会选举产生；乡、民族乡、 镇的人民政府每届任期5年，其正副行政首长由 本级人大选举产生。 一、公务员的权利和义务 二、公务员的职务和级别 三、公务员的录用制度 四、公务员的考核、奖惩、任免和升降 五、公务员的培训交流与回避 六、公务员的辞退、辞职和退休 权利 根据《国家公务员法》，我国公务员享有的权利有： 1、获得履行职责应当具有的工作条件 2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分 3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇 4、参加培训 5、对机关工作和领导人员提出批评和建议 6、提出申诉和控告 7、申请辞职 8、法律规定的 其他权利 义务 根据《国家公务员法》，我国公务员必须履行的义务： 1、模范遵守宪法和法律 2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 3、全心全意为人民服务，接受人民监督 4、维护国家的安全、荣誉和利益 5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 6、保守国家秘密和工作秘密 7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德 8、清正廉洁，公道正派 9、法律规定的其他义务 录用原则： 公开、平等、竞争、择优 以竞争为核心，公开是竞争的前提，平等是竞争的保证，择优是竞争的目的 录用职务范围：办事员、科员、副主任科员、主任科员四个职位 考核 考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 考核结果：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 奖惩 任免 晋升：逐级晋升和越一级晋升相结合 降职：公务员在定期考核中被确定不称职的，按照规定 程序降低一个职务层次。 任免机关和任免权限：国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门。各级政府组成人员和其他重要组成职务，由同级人民代表大会及其常委会任免或由同级政府行使任免权。政府各工作部门派出机构中除政府组成人员外的领导职务，应由本级政府任免，此外的其他公务员职务，由个工作部