“农民工夜校”规范化管理.docVIP

重庆市吉力建设集团有限公司 香江庭院1#楼工程 “农民工夜校”规范化管理 香江庭院1#楼工程农民工夜校管理办公室 2010年6月份 重庆市吉力建设集团有限公司 ?关于香江庭院1#楼工程“农民工夜校” 组织领导机构 ? 为加强项目部对“农民工夜校”的组织领导，落实工作责任制，做好“农民工夜校”各项组织管理工作，项目部成立“农民工夜校”领导小组、“农民工夜校”校委会和管理办公室。 一、“农民工夜校”领导小组 校 长：彭天元 组 长：孙元林、王长贵、郑卫东 副组长：刘永胜、柯愈中、陈林、吴小华、 主要职责：开办“农民工夜校”重要事项的决策，制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划，指导和监督各班组“农民工夜校”工作。 1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。 2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。 3、建立项目部农民工培训师资库。 4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各班组实施情况。 2010年6月1日 二、主要任务 （一）建立培训组织 要建立有项目主管领导负责，各相关部门负责人参加的“农民工夜校”教育管理组织，形成公司、项目部、班组组成的三级农民工教育培训。农民工培训课堂设立在项目部，方便农民工就近学习培训。 （二）抓好培训重点 农民工培训以安全知识、技术质量要求、工种技能知识的岗位培训为主，突出适应现场生产需要的技能和能力培养；同时要开展法律法规知识、城市文明生活知识等培训。 （三）建立农民工教育师资队伍 农民工培训的师资队伍要以项目管理领导、技术人员、优秀技术工人为骨干，以兼职为主体，同时可以聘请外教教师和专业技术人员，组成本单位与社会力量结合的师资队伍。 （四）建立和完善农民工培训的投入保障机制 要保证对农民工教育培训的必要投入，要对“农民工夜校”在教室、教学设备、培训资金、人员选派、讲课等方面给予人力、物力的保障。 （五）建立对农民工培训教育工作质量的考核及监督工作 “农民工夜校”要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核，以提高工作质量和取得教育为生产经营服务的工作效益。 1、集团“农民工夜校”管理办公室 由项目部安全负责人郑卫东任主任，各相关部门具体主管人员担任办公室成员。农民工夜校管理办公室设在项目部。 主要职责： 1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。 2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。 3、建立农民工培训师资库。 4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各企业实施情况。 （二）项目各施工班组要参照项目部模式设立“农民工夜校”管理机构。 项目部要建立“农民工夜校”，统一挂牌，统一管理。 四、培训组织形式 （一）培训场地 项目部建立的“农民工夜校”面积：200M2 1、能容纳150人以上的教室； 2、具备桌椅、黑板、电视、影碟机等设施。 （二）培训形式 定期组织开展对农民工每人每月不少于2次，每次课时不少于2学时的农民工培训。培训采取讲课、观看教学光盘、现场观摩、各种班前教育、文艺演出等多种形式进行。农民工培训要切实抓出成效，不走过场。 （三）培训管理 要制定相应的管理措施，要确定夜校培训工作责任人，每次培训要有农民工本人签到的记录，并将培训情况及时做好记录，备案备查。要将“实名制”管理和农民工参加培训学习相结合；将“农民工夜校”培训记录和“实名制”制度纳入项目统一管理。 五、培训内容和教材 （一）“农民工夜校”按照职工素质教育工程实施细则”和建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的要求，结合住项目部施工实际情况，自编统一教材开展培训。 （二）为确保各“农民工夜校”培训内容、教材标准、进度的统一，由 “农民工夜校”管理办公室负责制定当年教学计划和指定使用教材应遵照进行。结合生产实际需要，编制和安排补充培训内容和教材。 六、培训师资的配备 （一）培训师资 各夜校要从公司和自有的项目部中选派优秀的工程施工管理人员、技术人员、安全员、劳务管理人员参加建委和公司的师资培训，并取得安全教育及其他教育师资证书。教师应保持稳定，授课教师如有调整应及时进行补充。夜校选派的教师应汇总后上报项目部“农民工夜校”管理办公室。 （二）师资要求 1、应具有较高专业技能知识和实践经验，热心培训工作，具有较好的授课能力或实操指导能力。 2、培训教师在日常教学中应认真进行教学准备、做好教案，并接受集团、技术质量部、安全监管部、行政保卫部、职业技能开发中心的教学指导和检查。 七、管理制度 （一）培训工作上要按照 “农民工夜校”部署开展工作，接受工作指导和检查。 （二）建立培训报表制度 要在每月30日之前将本月培训工作