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人事代理制度 一、什么是人事代理？ 二、那些毕业生应该申请办理人事代理？ 三、人事代理的服务项目和益处 四、人事代理重要问题解答 五、人事部门提醒 一、什么是人事代理 人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托政府人事部门所属的人才交流机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理是本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。 1、人事代理是社会主义市场经济体制下的一种新型人事管理方式。 2、市、县（市）、区政府人事部门所属的人事代理机构负责本辖区人事代理工作。其他单位未经批准不得擅自开展人事代理业务。 3、人事代理方式可由单位集体委托代理，也可个人委托代理；可多项委托代理，也可单纯委托代理。 4、凡在辖区内的行政机关、事业单位和各类企业、民办机构，均可委托人事代理机构办理全部或部分人事代理业务。 5、股份制企业、外商投资企业、集体企业、乡镇（区街）企业、民办企业、个体私营企业以及各类民办机构等无主管单位，按规定不具备人事档案管理权限的，应当实行人事代理。 二、那些毕业生应该申请办理人事代理 凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等，均应办理人事代理。 三、人事代理的服务项目和益处 1、方便落户和档案转递。毕业生办理人事档案代理手续以后，妥善解决了郑州市户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。 2、享受各种优厚待遇。毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。 3、方便改签和人事调动手续。人才交流中心依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续；人才交流中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。4、方便出具相关证明。涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助办理相关手续。 四、人事代理重要问题解答 1、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？ 答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。 2、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？ 答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。 3、人事代理毕业生可以初定职称吗？ 答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可向人才中心报名，通过参加统考取得资格。 4、人事代理毕业生党组织关系怎么办？ 答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随就业报到证转到人才中心流动人员党委，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，有流动人员党委按照党章规定办理有关手续 5、人事代理毕业生的工龄如何计算？答：毕业生凭《就业报到证》到省人才中心报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。6、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。 7、人事代理毕业生怎