基于Snell模型的房地产企业人力资源战略规划.pdfVIP

第 23卷 第 5期 山 东 建 筑 大 学 学 报 Vo l. 23 N o. 5 2008年 10月 　 　　 　　　　 JOURNAL O F SHANDON G J IAN ZHU UN IV ER SITY　　　　　　 　 O ct. 2008 文章编号 : 1673 - 7644 (2008) 05 - 0445 - 04 基于 Sne ll模型的房地产企业人力资源战略规划 曲小康 ,姜振剑 (山东建筑大学 商学院 ,山东 济南 250 10 1) ( ) ( ) 摘要 : 2002 年美国康奈尔大学 Co rne ll U n iversity 的斯奈尔教授 Sco tt A. Sne ll 在由全球化和信息技术所引 ( ) ( ) 起的产业变革 indu stry change s 的背景分析下 ,提出了 “人力资本框架 ” hum an cap ita l arch itectu re 模型 ,即 “Sne ll模型 ”。本文首先分析了房地产企业人力资源管理中存在的问题 ,然后基于 Sne ll模型 ,对房地产企业人力 资源结构进行了分析 ,并提出相应的规划策略 。 关键词 :人力资源 ; Sne ll模型 ;战略规划 中图分类号 : C96　　　　　文献标识码 : A Sn e ll m ode l ba sed re sea rch on hum an re source s stra tegy p lan of rea l e sta te en terpr ise s QU X iaokang, J IAN G Zhenj ian ( Schoo l of B u sine ss, Shandong J ianzhu U n iversity, J inan 250 10 1, Ch ina) A b stra c t: In 2002 , p rofe sso r Sco tt A. Sne ll ra ised “H um an Cap ita l A rch itec tu re ”, b a sed on the indu stry change wh ich w a s b rough t by glob a lization and info rm ation techno logy. Th is artic le ana ly se s the w eakne ss existing in hum an re sou rce m anagem en t of certa in en te rp rise s and p re sen ts the co rre spond ing strategie s b a sed on “Sne ll m ode l”. Key word s: hum an re sou rce s; Sne ll m ode l; strategy p lan 0　引言 的高速成长 ,使得房地产企业对人才的需求与 日俱 增 ,而整个产业的人力资源现状却难以满足企业的 　　近年来 ,房地产业已经成为我国国民经济的支