汉普管理咨询（中国）有限公司研发部门与岗位职责与绩效指标.docVIP

汉普管理咨询（中国）有限公司 研发部门与岗位职责、绩效指标 提交日期： 拷贝份数： 文档控制 文档更新记录 日期 更新人 版本 备注 2001/1/8 王玉荣 研发部部分 2001/1/13 孔宇 汇总调整修改 2001/3/7 王玉荣 结合流程进行调整修改 文档审核记录 日期 审核人 职务 备注 文档去向记录 拷贝份数 接受人 职务 备注 1 孔宇 知识管理副总裁 目 录 文档控制 2 文档说明 4 1.部门职能描述 4 2.部门岗位设置和编制确定 4 2.1 各岗位说明书 5 2.2 各岗位的目前人选与缺口需求 10 2.3 人员招聘基本需求 11 2.4 培训需求 11 2.5 激励机制 12 3. 对企业文化的期许 12 4. 部门2001年度预算 13 5. 2001年工作目标与绩效评价 13 文档说明 征求意见稿，非最后完成文件。 1.部门职能描述 研发部：建立汉普公司研发体系，有效协调和激励公司全体员工的知识创新活动，创造新的知识产品，改进和增加公司可以提供的服务的品种，增强公司的竞争优势，塑造汉普知识品牌。 2.部门岗位设置和编制确定 研发部设研发总监