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政 策 与 程 序 HR-SOP Policy Process 主题： 人员招聘面试程序 文件编号: HR-001 发文日期: 2011/6/19 页数: 1 拟文: 叶予舜 审核: 批准（总经理）: 收文部门: 抄送: 各部门 传阅 阅后存档 保密 保密期限 其他 目 的：为了控制各部门人员编制，及时提供各部门的人力资源供给。 适用范围：各部门 管理职责： 人力资源部需要对各部门的编制进行审核，控制各部门员工的人力成本； 结合多种招聘手段，减少招聘支出，并且为会所甑选出合适的人才。 程序内容： 1、 各部门需要增补人员可填《人员申请表》进行申请，表中应写清楚缺编的岗位、具体的岗 位要求、需招聘人数、希望到