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HR 相关程序梳理 序目 入职流程 离职流程 假期申请流程 晋升流程 调薪流程 入职流程梳理篇 HR通过各方面渠道来招入员工: 网站:最佳东方\前程无优\58同城\赶集网\百姓网 内部介绍\上门应聘\学校联系\本地劳服\其他 程序简图: 1.入职前—面试 面试员工到店 填写应聘申请表 HR初选并人事经理填写面试评估 初选合格推荐到用人部门面试并部门负责人填写面试评估 HR负责人 进行最后考核 合格者申请表将递交行政办批示 HR通知录用人准备相关入职所需及办理入职时间 入职流程梳理篇 2.到店办理入职手续 员工到店 HR检查仪表并收取入职所需资料(2ID4PHOTO) 填写员工档案并签订劳动合同 HR专员发放入职物品并带领新员工更换制服 再次检查仪表并通知部门文员接待新员工到部门报到 3.部门跟进 新员工报到后,根据各部门的新员工岗位培训计划表展开培训工作,同时建议部门安排专人跟进此员工的工作及生活情况,以便新员工以最快的速度融入到部门的