运动员薪酬课件.pptVIP

报酬 报酬的一般理解： 制定报酬的战略： 底薪 与成绩有关的回报，如佣金、奖金、红包 福利 外部竞争 内部一致性 平等性 以华东理工大学乒乓球队运动员报酬为例： 运动员报酬制定与运动员年龄和成绩有关。 按年龄分小学组、初高中组、大学组。 小学组没有报酬；初高中组按照参加全国比赛是否取得名次报销伙食费；大学组按平时训练课时有训练费，0—1600不等。 另外全队按队内大循环比赛排名，女子前4，男子前4训练费为1600,1400,1200,1000.名次以外没有训练费。 运动员奖金主：参加全运会会有伙食补助，达到预期目标名次，省体育局发奖金。参加世界性比赛，教育部发奖金。 运动员的商业报酬： ——刘翔的商业报酬 分配原则：运动员占50%，教练员拿15%，培养运动员的地方体育局占20%，中国田协留15%。 耐克、可口可乐、安利纽崔莱、VISA、伊利、中国邮政EMS、联想、白沙、奥康、杉杉、凯迪拉克、千里马汽车、交通银行、元太、奥康、青岛啤酒。 中美运动员商业报酬的不同： 中国：运动员有双重角色。按照中国政府的规定，国家体育协会对运动员商业收入拥有全部控制权。报道亦以刘翔为例指出，在他2007年高达1亿6千万元人民币的各项收入当中，一半归刘翔本人，其余的15%给刘翔的教练，20%分给上海体育管理部门，15%上交中国田径协会。金融时报的分析文章更认为，这种运动员收入结构凸显出中国顶尖运动员“商业体育明星”和“政府雇员”的双重角色。 美国：经理人制税后无徵费。美国多数职业运动员均拥有自己的经理人，运动员接受哪些公司赞助，担当哪些品牌的代言人，都由经理人出面谈判。然后，经理人提取3%到12%的佣金，运动员则要为自己的收入支付35%的所得税。除此之外，运动员无须向政府缴纳任何费用。体育商业周刊的米克尔认为，从表面上看，美国职业运动员比中国运动员可保留更多的个人收入，但实际上，在完全商业化的体育市场，运动员本人需支付很多额外成本，而中国多数运动员仍属于“国家财富”，两国政策其实各有利弊。