國賓大飯店工讀生管理辦法.pptVIP

* 國賓大飯店餐飲部臨時工任用及管理辦法 第一條：目的 為培訓及管理餐飲部臨時工人員，以提升工作效能及服務品質，特 定本辦法。 第二條：任用資格 1.學生：公私立大學（專）學校之在學學生，年滿十五歲以上 身高：男168公分以上，女158公分以上。 2.社會人士：高中以上學歷，年滿二十歲以上， 身高：男168公分以，女158公分以上。 第三條：培訓 1.凡新進之臨時工應接受4次之職前訓練，內容如下： 現場作業實習 200元 4.5小時 第四次 現場作業實習 200元 4.5小時 第三次 現場作業實習 200元 4.5小時 第二次 注意事項、環境認識及實務教學 N/A 4小時 第一次 訓練項目 車馬費 時數 次數 2.培訓期間之車馬費於排班滿10次後始發給。 第四條：工時與工資 1.一般臨時工  每次工作時間以4.5小時為一節（午宴11：30至16：00，晚宴18 00~22：30），每節給予工資500元。逾時工作者，每半小時加給工 資50元。超過夜間11點半時支給車馬費100元。 累計工作次數滿120次時，經考試合格者工資調為一節550元。 累計工作次數滿180次時，經考試合格者工資調為一節600元。 2.工頭津貼 由各校臨時工人員中挑選一名認真負責者為之。 工頭除依一般臨時工規定支付工資外，每次宴會中募集臨時工人數 達下列標準時另發給津貼： 募集6~10名….給予津貼100元。 11~15名…給予津貼200元。 16~20名…給予津貼300元。 此項津貼採每月發給一次，費用歸屬餐飲部本部。 第五條：福利 1.供膳食。 2.不定期舉辦聯誼活動。 3.每次到勤時，額外發給獎勵點數如下： 平日班每次1點； 假日班每次2點； 桌數超過70桌每次班5點； 連續加二班時再加給2點； 集滿100點時發給獎金1000元。 4.為獎勵介紹朋友加入，每介紹一名，於被介紹人加班滿20次後， 介紹人可得獎勵點數10點。 第六條：出勤相關規定 1.班表經排定後不得無故不到，若因急事無法上班時，應於兩天前通 知各排班人員。 2.無正當理由而未到勤者，於下次上班時扣款；平日班未到扣款100元 ，假日班未到扣款200元；第二次再犯者扣款採累進制，累計三次無 故未到勤者，本公司將永不錄用。 3.每次遲到超過5分~10分扣款50元； 每次遲到超過11分~20分扣款100元。 4.臨時工於培訓結束，經主管考核過後發給「臨時工手冊」 每次到勤時應隨身攜帶至現場簽到，未帶手冊當天點數不計算， 手冊遺失經申請並繳交工本費200元後予以補發。 5.個人貴重物可寄放於投幣式寄物櫃，並請遵守寄物櫃使用規則。 6.待清洗制