花样年华楼面员工请销假制度.docVIP

花样年华楼面员工请销假制度 病假: 病假必须持有区级以上医院的病历及病假证明和药费单,并在病假当天(连续病假为第一天）6时前，由本人来公司办理病假手续，一天以内由部门审批，一天以上报总经理审批，得到许可方可执行。病假结束后立即上交病假证明、病历、药费单进行销假，否则作事假处理，病假扣除当日工资。 事假：无充分理由不能请事假，如有特殊原因需提前一天以书面形式提出申请，一天以内由部门主管审批备案，擅自休假作旷工处理，任何假期须在期满第一天的上班前到部门销假。未销假作旷工处理，事假扣罚当日薪金,一个月事假不得超过三天 旷工：无故缺勤或请假未批而不上岗者按旷工处罚，除扣罚当日薪金外：另旷工一天扣罚薪金200元，旷工两天扣400元，超过2天者作自动离职处理，扣除全部工资及其它押金。 迟到：员工例会及上班，以打卡和部门点名为准。迟到10分钟以内扣现金20元，10分钟以上30分钟以下扣现金30元，迟到30分钟以上按旷工半天处理，扣现金100元。 早退：服务部员工下班，以打卡为准，每天签出时间为下班时间后退10分钟之内，未打卡按早退处理。若有特殊情况须早退必须先报主管经理审批，批准早退，每次罚50 元。擅自早退按旷工处理。早退定义为当日上班时间过半后请假，否则一律按事假处理，每位员工每月不得超过三次，三次以上加倍罚款。 中途外出：各部门上班中途有特殊情况需短时间（15分钟以内）外出，事先报部门主管