企业人力资源管理师四级考试试题及部分答案.pdfVIP

2003 年 6 月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格四级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分：职业道德 （1— 50 题，共50 道题） 一、 职业道德知识部分（1—15 题） 答题指导： * 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 * 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 * 错选、少选、多选，则该题不能得分。 1、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是（ ） (A)诚实守信与经济发展相矛盾 (B)诚实守信是市场经济应有的法则 (C)是否诚实守信要视具体对象而定 (D)诚实守信应以追求利益最大化为准则 2 、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ） （A ） 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 （B ） 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” （C ） 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 （D ） 在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业” 的观念阻碍了人们的择业自由 3、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ ）。 （A ）着装华贵 （B ）鞋袜搭配合理 （C ）饰品俏丽 （D ）发型突出个性 4 、下列说法中，符合“语言规范”具体要求是（ ） （A ）多说俏皮话 （B ）用尊称，不用忌语 （C ）语速要快，节省客人时间 （D ）不乱幽默， 以免客人误解 5、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（ ） （A ） 原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏 （B ）奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤 俭持家 （C ） 坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 （D ）牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正 大光明 6、党的十六报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（ ）为重点。 （A ）无私奉献 （B ）爱岗敬业 （C ）诚实守信 （D ）遵纪守法 7、爱岗敬业的具体要求是（ ）。 （A ）树立职业理想 （B ）强化职业责任 （C ）提高职业技能 （D ）抓住择业机遇 8、职业纪律具有的特点是（ ） （A ）明确的规定性 （B ）一定的强制性 （C ）一定的弹性 （D ）一定的自我约束性 9、坚持办事公道，必须做到（ ）。 （A ）坚持真理 （B ）自我牺牲 （C ）舍己为人 （D ）光明磊落 10、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）。 （A ）讲究合作，避免竞争 （B ）平等交流，平等对话 （C ）既合作，又竞争，竞争与合作相同意 （D ）互相学习，共同提高 11、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。 （A ） 是企事业持续、健康发展的巨大动力 （B ）是企事业竞争取胜的重要手段 （C ）人事业获得成功的关键因素 （D ） 是个人提高自身职业生产道德水平的重要备件 12、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 （A ）岗位责任 （B ）家庭美德 （C ）规章制度 （D ）职业道德 13、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ） （A ）诚实守信是市场经济法则 （B ）诚实守信是企业的无形资本 （C ）诚实守信是为人之本 （D ）永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 14、下面关于勤劳节俭的说法，正确的是（ ） （A ） 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 （B ） 勤劳节俭是物质匾乏时代的产物，不符合现代企业精神 （C ） 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 （D ） 勤劳节俭有利于可持续发展 15